Agent d'entretien et de restauration scolaire (h/f) - Mairie de BARJOLS
Référence : O083261002000963
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Barjols
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable de service, l’agent assure des missions polyvalentes d’entretien des bâtiments communaux et participe au fonctionnement du service de restauration scolaire.
Au sein d’une équipe de 4 agents, le service assure quotidiennement la préparation, le service et l’entretien liés à la restauration scolaire, pour environ 200 repas servis par jour.
Missions principales :
Assurer l’entretien courant des bâtiments et locaux communaux ;
Effectuer les travaux de nettoyage, de remise en état et d’entretien des locaux ;
Participer à la préparation et à la mise en place du service de restauration scolaire ;
Participer au service des repas auprès des enfants ;
Assurer la plonge, le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux de restauration ;
Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les protocoles applicables en restauration collective ;
Veiller au bon entretien et au rangement du matériel et des produits ;
Participer aux différentes tâches nécessaires au bon fonctionnement du service ;
Assurer, selon les besoins du service, des missions polyvalentes d’entretien et de maintenance courante.
Profil recherché
Profil recherché :
Expérience dans l’entretien des bâtiments et/ou en restauration collective appréciée ;
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
Sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe ;
Polyvalence, autonomie et rigueur ;
Bon relationnel, notamment avec les enfants et les agents du service ;
Capacité à s’adapter aux nécessités du service.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Courrier adressé à : Madame La Maire
Hôtel de Ville Place Capitaine Vincens 83670 BARJOLS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
