Agent d'entretien et de surveillance de la cantine - QUINCIE-EN-BEAUJOLAIS
Référence : O069260630001228
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quincié-en-Beaujolais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Maire, vous aurez pour missions l'entretien d'une partie de l'école maternelle et des bâtiments accueillant du public (mairie, salle des sports, complexe de tennis couvert), ainsi que la surveillance des enfants durant la pause méridienne. Les débutants sont acceptés.
➢ Entretien de l’école maternelle (nettoyage du hall d’entrée, des sanitaires et des mezzanines),
➢ Entretien des lieux d’accueil du public (mairie, salle des sports, complexe de tennis couvert),
➢ Surveillance des temps de cantine durant la période scolaire.
➢ Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit
➢ Vérifier la quantité et la qualité des produits
➢ Identifier les signes de péremption d'un produit
➢ Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler en mairie
➢ S’assurer de la fermeture des portes, des fenêtres et des lumières.
➢ Rendre compte des détériorations et de tout ce qui pourrait mettre en cause la sécurité du public.
Profil recherché
➢ Adaptabilité et polyvalence dans l’exécution des missions.
➢ Capacité à respecter un planning de travail.
➢ Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité relatives aux enfants.
➢ Permis B obligatoire,
➢ Casier judiciaire vierge,
➢ Débutants acceptés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser à l’attention de Monsieur le Maire, par courrier (17 rue du Bourg, 69430 Quincié-en-Beaujolais) ou par courriel à : mairie@quincie-en-beaujolais.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
