Agent d'entretien et scolaire - MAIRIE DE SAINT-POL-SUR-TERNOISE

Référence : O062260416000980

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Pol-sur-Ternoise
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous les Directives du Responsable des bâtiments
Vos Missions principales :
- Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords
- Renforcer l’équipe de restauration scolaire et ATSEM
- Organiser, préparer les prestations lors de réceptions

Activités principales :

Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords :

- Nettoyage des sols, murs, plafonds, menuiseries, vitres
- Effectuer les taches de ménage usuel
o Nettoyer le mobilier
o Ranger et dépoussiérer le mobilier et les ordinateurs
o Laver les chaises et les tables
o Vider les poubelles et réaliser le tri sélectif
o Passer l’aspirateur
- Effectuer le nettoyage humide des sols
- Nettoyer les vitres
- Nettoyer et désinfecter les toilettes
- Laver le linge le cas échéant (draps, couettes, habits de poupées, coussins, housses de canapé)
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations (autolaveuse, Matériels de nettoyage à main, …)
Renforcer l’équipe de restauration scolaire et ATSEM :
- Assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation d’activités pédagogiques et de l’hygiène des enfants
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motricité…)
- Aménager et entretenir les locaux et des matériels destinés aux enfants
- Participer à la surveillance et à l’animation des temps périscolaires, extrascolaires et de la restauration scolaire

Organiser, préparer les prestations lors de réceptions :
- Mettre en place les tables et les chaises
- Mettre en place de la vaisselle
- Préparer les collations (café, déjeuner, …)

Missions occasionnelles :

Renforcer ponctuellement l’équipe de la Résidence Autonomie « Les Jours Paisibles ».
Le caractère polyvalent de l’agent est à souligner. Il pourra être amené à rejoindre d’autres services pour effectuer des tâches diverses, à la demande du Responsable Bâtiment, en fonction des besoins.

Profil recherché

Savoir :
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements (Matériels de nettoyage à main, …)
- Connaissance des techniques d’animation et d’éveil de l’enfant et de la personnes âgées
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
- Connaissance du fonctionnement des alarmes et des systèmes de surveillance
- Connaissance des consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d’urgence, comportement à observer en cas d’incendie…)
- Gestion de son temps
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable

Savoir-faire / savoir être :
- Expérience des relations avec le public
- Savoir rendre compte de son activité
- Capacité à l’adaptabilité et à la polyvalence
- Capacité d’encadrement
- Patience
- Organisé et méthodique
- Sens du service public et de la qualité du service rendu
- Sens du relationnel
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Savoir gérer les situations de stress

Relations fonctionnelles (interne/externe) :

- Relations professionnelles quotidiennes avec les enfants, les collègues et l’ensemble des acteurs du restaurant scolaire
- Relation ponctuelle avec le responsable hiérarchique, la responsable des services techniques ainsi qu’avec la Directrice Générale des Services

À propos de l'offre

  • CV + lettre de motivation
    Uniquement par courrier à

    Madame le Maire
    Direction des Ressources Humaines
    Place de l’Hôtel de Ville
    BP 40109
    62166 SAINT POL SUR TERNOISE Cédex

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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