Agent d'entretien (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

Référence : O025260326000144

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Nevers
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Date limite de candidature : 13/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos 108 000 lycéens.
La Région Bourgogne-Franche-Comté est propriétaire des 128 lycées du territoire, elle emploie plus de 3200 agents territoriaux pour gérer les fonctions de l’accueil, la restauration, la maintenance et l’entretien des locaux.

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un agent d’entretien des locaux (F/H) pour le lycée Raoul Follereau à Nevers (58).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260326000144-agent-entretien-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES

Techniques de nettoyage, désinfection et entretien
Utilisation du matériel d’entretien : monobrosse, autolaveuse, chariot de pré imprégnation
Règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques

APTITUDES REQUISES

Vous êtes le profil idéal si :
• Vous savez faire preuve de polyvalence, d’organisation, de rigueur et d’adaptabilité,
• Vous savez travailler de manière autonome, tout en appréciant le travail en équipe
• Vous êtes ponctuel·le, dynamique et doté·e d’un bon relationnel

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Conditions de travail :
Horaires : roulement 1 semaine soir de 11h15 à 20h, sauf le vendredi 19h30 et 2 semaines du matin de 5h45 à 14h30

Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning).

Vous bénéficierez des équipements de protection individuels nécessaires pour travailler en toute sécurité.

Qui sommes-nous ?

La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
    par courrier à l'adresse suivante : Monsieur le Président du conseil régional Bourgogne-Franche-Comté
    Direction des ressources humaines - 17, boulevard de la Trémouille – CS 23502 - 21035 DIJON

    ou par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
    avant le 13/09/2026
    Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/11/2026
  • Chargée / Chargé de propreté des espaces publics

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