Agent d'entretien (h/f) - Aubervilliers
Référence : O093260624001933
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, la ville d'Aubervilliers (92.600 habitants), pôle dynamique et en développement de la métropole du Grand Paris, est membre de l'Etablissement public territorial Plaine Commune (410.000 habitants). Sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services, la mairie est organisée en 6 pôles, regroupant l'ensemble des services municipaux par domaine de compétences et compte 1.800 agents chargés de mettre en oeuvre les politiques municipales.
MISSION
Au sein du service Entretien et sous l'autorité de l'agent d'entretien coordinateur, vous avez pour mission le nettoyage et l'entretien des surfaces et locaux des bâtiments administratifs et écoles primaires.
ACTIVITES
Vous garantissez l'état de propreté des locaux dont vous avez la charge. A cet effet, vous effectuez le nettoyage courant des locaux, le décapage et la protection des sols, le tri et l'évacuation des déchets courants, le nettoyage des surfaces vitrées ainsi que des meubles et accessoires.
Après chaque utilisation des machines (à décaper et autres), vous vérifiez et assurez leur entretien ainsi que leur rangement.
Ponctuellement, vous pouvez effectuer des travaux de petites manutentions.
Si vous intervenez en école primaire, vous êtes également en charge de la mise en place des couverts, du service à la cantine et l'enlèvement des couverts ainsi que du nettoyage du réfectoire après son utilisation.
CONNAISSANCES ET CAPACITES
* Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
* Capacité d'organisation et d'application des consignes de sécurité
* Connaissance des règles de base du tri sélectif
* Capacité à adapter le matériel, les techniques et les produits à la surface à traiter
* Maîtrise du matériel mécanisé
* Règles de base de la communication française écrite et orale
Profil recherché
PROFIL
* Bonne présentation
* Discrétion
* Aptitude au travail en équipe
CONDITIONS DU POSTE
* Cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
* Postes temporaires à temps complet
* Horaire 6h-13h (modifiable)
* Port d'une tenue de travail
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 10 postes similaires
Référence à préciser : KP/AD/463/2023
Envoyez CV et lettre de motivation à l'attention de Madame Le Maire par mail : https://aubervilliers.gestmax.fr/525/1/agent-d-entretien-h-f -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 23/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
