AGENT D'ENTRETIEN H/F - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS DE SAINT-OMER
Référence : O062260603000857
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Omer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située entre terre et eau, la Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Omer (CAPSO) regroupe 53 communes et plus de 105 000 habitants, rayonnant de Saint-Omer à Fauquembergues, en passant par les secteurs de Thérouanne et Aire-Sur-La-Lys.
Territoire dynamique et stratégique, la CAPSO s'engage au quotidien pour offrir un cadre de vie privilégié où se conjugue harmonieusement réussite professionnelle et équilibre personnel.
La CAPSO agit au quotidien dans des domaines déterminants pour la qualité de vie de ses habitants : développement économique, accès au logement, mobilités durables, solutions de garde, ainsi qu'une offre riche en activités sportives et culturelles.
Portée par une vision claire et un projet de territoire dynamique, la CAPSO offre un cadre où chacun peut s'épanouir, tant sur le plan professionnel que personnel. Ici, les initiatives prennent forme, les talents se révèlent, et les ambitions collectives deviennent réalité.
La BAPSO gère trois grands ensembles : la bibliothèque (dont des fonds patrimoniaux qui y sont historiquement liés), les archives publiques de la CAPSO et l'Onde, le réseau des bibliothèques de la CAPSO. Fortement fréquentée et sollicitée, la BAPSO est ouverte 37 heures par semaine en moyenne, accueille 75.000 usagers et assure plus de 207.000 opérations de prêts à l'année
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260603000857-agent-entretien?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques : * Maîtrise des techniques de nettoyage (sols, surfaces, sanitaires, vitres) et des produits d'entretien (dosage, sécurité).
* Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en ERP (établissements recevant du public).
* Expérience dans l'utilisation de matériel d'entretien (aspirateurs, nettoyeurs vapeur, chariots).
Savoir-être : * Autonomie et organisation pour gérer votre planning et vos tâches.
* Sens du contact et discrétion (accueil du public, respect de la confidentialité).
* Réactivité et adaptabilité pour faire face aux imprévus (manifestations, dysfonctionnements).
* Esprit d'équipe et exemplarité dans le cadre du service public.
Expérience : * Une expérience dans l'entretien des locaux ou en milieu culturel serait un plus, mais n'est pas obligatoire.
Diplômes/habilitations : * Aucun diplôme spécifique requis, mais une formation aux produits chimiques ou aux gestes de sécurité serait appréciée.
* Titulaire du Permis B
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/08/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
