Agent d'entretien (H/F) - Communauté de Communes du GENEVOIS
Référence : O074260213000543
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Archamps
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Date de démarrage : Dès que possible
Temps de travail : 36h40
Lieu de travail : Crèche Archamps - Les P'tits Lynx
Rattachement : Service petite enfance - Pôle Social
A qui s'adresse cette offre ?
* Titulaires de la Fonction Publique Territoriale
* Contractuels de 1 an (renouvelable)
Emploi permanent : oui
Catégorie et cadre d'emploi : C - Adjoint technique
Rémunération minimale :
26 620 € brut annuel (variable en fonction de l'expérience) + prime liée à l'évaluation annuelle pouvant atteindre 800 € brut (CIA)
Le service petite enfance de la CCG gère 236 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 8 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en œuvre de projets innovants comme actuellement l'itinérance ludique.
Vos missions
* Assurer l'entretien des locaux
* Participer à la gestion des stocks
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Sens de la mission :
Satisfaire l'intérêt général
Participer au bon développement des tout-petits du territoire
Réfléchir en équipe aux évolutions à apporter dans l'accueil du jeune enfant
Evolution Professionnelle :
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
Conditions de travail
Congés + RTT : 7 semaines de fermeture par an + jours flottants
Séances d'analyse des pratiques régulières
Journée pédagogiques, formations, conférences
Autres Avantages :
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo - covoiturage)
Prise en charge légale de l'abonnement transports publics
Expérience requise :
Débutant accepté
Compétences techniques
* Maitrise des règles d'hygiène
* Maitrise des techniques d'entretien des locaux
* Bonnes postures de travail
* Organisation dans son travail, sens des priorités
* Ponctualité et assiduité
Aptitudes relationnelles
* Faire preuve de dynamisme et de motivation
* Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question * Bon relationnel avec les enfants et sens du travail en équipe
* Respect du secret professionnel
* Savoir garder une distance professionnelle
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Le service petite enfance de la CCG gère 236 places d'accueil pour les enfants de moins de 3 ans, réparties sur 9 crèches. Le travail en collaboration avec les collègues des autres crèches du service est une force, un soutien et permet des échanges constructifs dans la mise en œuvre de projets innovants comme actuellement l'itinérance ludique.
Vos missions :
* Assurer l'entretien des locaux
* Participer à la gestion des stocks
* Assurer, en collaboration avec l'agent de restauration, la gestion de la restauration en liaison froide pour les repas de midi des enfants
Profil recherché
Expérience requise :
Débutant accepté
Compétences techniques
* Maitrise des règles d'hygiène
* Maitrise des techniques d'entretien des locaux
* Bonnes postures de travail
* Organisation dans son travail, sens des priorités
* Ponctualité et assiduité
Aptitudes relationnelles
* Faire preuve de dynamisme et de motivation
* Capacité à échanger en équipe et à se remettre en question * Bon relationnel avec les enfants et sens du travail en équipe
* Respect du secret professionnel
* Savoir garder une distance professionnelle
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Au coeur du territoire transfrontalier franco-suisse, la Communauté de communes du Genevois (CCG) est entourée des Massifs du Salève et du Vuache. 17 communes sont réunies au sein d'une intercommunalité aux compétences multiples (aménagement du territoire, développement économique, environnement et transition énergétique, logement, mobilité, eau et assainissement, déchets, action sociale et petite enfance,...) ; 230 agents au service de 49 000 habitants ; budgets consolidés 2022 : 39 M€ en fonctionnement, 31 M€ en investissement.
À propos de l'offre
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recrutement@cc-genevois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/03/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
