Agent d'entretien (h/f) - COMMUNE DE CHECY
Référence : O045260728001214
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chécy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La direction du rayonnement local de Chécy recrute des agents d’entretien (H/F) pour assurer l’entretien du bâtiment Canopée.
Entretien des locaux :
- Espaces communs (Hall, sanitaires, salles de réunions, auditorium, espaces de circulation, ascenseur et escaliers)
- Espaces de travail / bureaux
- Médiathèque
- Maison des associations
• Nettoyage des espaces selon un planning déterminé et des modalités adaptées aux typologies des surfaces et aux équipements spécifiques (informatique) : Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces
• Nettoyage des surfaces pour les banques d’accueils, tables, bureaux et autres mobiliers accessibles, sauf étagères des livres.
• Contrôle de l’état de propreté des locaux et signalement des dysfonctionnements.
• Poubelles :
- Tri et évacuation des déchets courants de l’ensemble des espaces vers des bennes de tris positionnées sur le parking de la Canopée en tenant compte du tri sélectif.
- Sortir les bennes du local à poubelle les jours de collecte et les rentrer ne fonction du calendrier de collecte.
• Matériels :
- Entretenir et ranger le matériel utilisé.
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
• Suivi des stocks de consommable.
• Sollicitation de la hiérarchie en cas d’anomalies : matériel, planning, constatation, …
Missions secondaires ou ponctuelles : Participation aux fêtes et cérémonies organisées par la commune
Profil recherché
• Sens de l’organisation :
- Organiser son travail en fonction du planning et des consignes en respectant le plan de nettoyage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
• Respect des règles et des consignes :
- Respecter les conditions d’utilisation des produits et les doser en fonction des surfaces et des consignes sur les étiquettes des produits
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité du travail
- Manipuler des matériels et des machines en respectant les consignes de sécurité et les règles d’utilisation des matériels
- Connaissance et respect des règles liés à la manipulation de produits, notamment les produits toxiques
• Diagnostiquer l’état de propreté des surfaces à entretenir
• Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés.
• Sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
• Poste à temps non complet :
o Volume horaire 06h00 hebdomadaire
• Recrutement dans le cadre d’emplois des adjoints techniques
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
