Agent d'entretien (h/f) - Fontenay-sous-Bois
Référence : O094260703000762
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions
Sous l’autorité du chef d’équipe Logistique/Entretien, au sein du service Ressources de la Direction des Affaires Culturelles, assure le nettoyage et l’entretien des équipements culturels municipaux (Cinéma Kosmos, Conservatoire, Médiathèque, Halle Roublot, Espace Gérard Philipe, Chapiteau de l’école de cirque, studio Joe Turner, Ecole d’arts sur site Michelet, salle Jacques-Brel, bureaux du 2 avenue Jean Moulin).
- Assurer la désinfection et/ou nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (salles de spectacle, salles de cours, bureaux, lieux d’animation et d’expositions, toilettes)
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l’état de propreté des locaux et signaler les éventuels dysfonctionnements
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits ménagers
- Veiller à l’entretien du matériel
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces (sols, vitres…)
Profil recherché
Connaissances pré-requises
Règles d’hygiène et de sécurité
Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
Utilisation des machines
Risques d’utilisation des produits
Notions de discrétion
Compétences professionnelles
Diagnostiquer l’état de propreté des surfaces à entretenir.
Identifier les surfaces à désinfecter
Mettre en œuvre des techniques de traitement de surfaces à entretenir selon l’état des sols.
Appliquer les règles de sécurité du travail.
Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Manipuler et porter des matériels et des machines
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Identifier les différents matériaux
Respecter les conditions d’utilisation des produits
Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts…)
Changer les sacs poubelles
Opérer le tri sélectif
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Conditions d’exercice
• Horaires
35 heures hebdomadaires réparties du lundi au dimanche avec un roulement au sein de l’équipe pour le travail samedi et dimanche
• Contraintes
Présence régulière le week-end (roulement)
Présence occasionnelle en soirée
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à : Monsieur Le Maire par mail à l’adresse suivante : candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 4 Esplanade Louis Bayeurte
94125 FONTENAY SOUS BOIS CEDEX
à Candidatures.recrutements@fontenay-sous-bois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
