Agent d'entretien (h/f) - Les Pavillons-Sous-Bois
Référence : O093260715000183
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Pavillons-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Responsable Gestion Technique de Proximité, vous pouvez intervenir sur les différents bâtiments communaux.
* Effectuer l'ensemble des travaux nécessaires à l'entretien des locaux :
- Balayer, aspirer, laver les sols
- Dépoussiérer les surfaces
- Vider les corbeilles et changer les sacs poubelle
- Désinfecter et nettoyer les sanitaires
* Effectuer le tri et l'évacuation des déchets (répartir les déchets dans les conteneurs adaptés)
* Respecter les règles d'hygiène en vigueur
* Utiliser les équipements et matériels mis à disposition en respectant les modes d'utilisation précis
* Approvisionner les distributeurs de papier toilette et de savon
* Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits
* Assurer le lavage, repassage et le petit entretien de linge
* Nettoyer les bureaux et désinfecter les téléphones et claviers
* Décaper si besoin des revêtements de sol au mouillé ou au sec
* Protéger des revêtements de sol par application d'émulsion
* Entretenir le matériel mis à disposition
* Ranger méthodiquement les produits après utilisation
* Séparer les produits toxiques des autres
* Rendre compte de tout incident à sa hiérarchie
Profil recherché
* Expérience similaire sur le même type de poste est appréciée;
* Avoir le sens du contact
* Savoir travailler en équipe
* Savoir écouter son interlocuteur
* Faire preuve de confidentialité
* Être capable de répondre à la flexibilité des horaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire par mail : recrutement@lespavillonssousbois.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
