Agent d'entretien (h/f) - Livry-Gargan
Référence : O093261027001417
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Livry-Gargan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* ENTRETIEN DES LOCAUX
- Assure la propreté quotidienne des locaux
- Dépoussière, balaye et lave les locaux scolaires
- Veille à l’approvisionnement des consommables sanitaires
- Maintient la propreté des locaux (grand nettoyage)
- Entretient de façon approfondie les locaux scolaires et des parties moins accessibles.
- Vérifie l’approvisionnement en matériels et produits
- Identifie les dates de péremption des produits
- Recense et transmet la liste des produits et matériels manquants et/ou insuffisants
- Range (hors de portée des enfants et des usagers) les produits et matériel d’entretien
L’agent peut être chargé des ouvertures des locaux qu’il entretient (y compris désactiver les codes d’alarme) selon les modalités de gardiennage définies pour ce lieu.
* RESTAURATION
- Prépare le service des repas (mise en place des salles de restaurants, installation des vitrines froides, prépare les brocs d’eau et coupe le pain, finalise la préparation culinaire…)
- Participe à la vaisselle et à la remise en état des locaux dans le respect des normes HACCP
- Range les ustensiles et la vaisselle.
L’agent peut être chargé des ouvertures des locaux qu’il entretient (y compris désactiver les codes d’alarme) selon les modalités de gardiennage définies pour ce lieu.
Profil recherché
Savoir (connaissances)
- Connaissances règles hygiène et sécurité, techniques de nettoyage,
- Connaissances sur l’utilisation des produits d’entretien et du fonctionnement du matériel.
Savoir-faire (compétences)
- Compréhension de la notice des produits d’entretien,
- Savoir dresser les préparations culinaires,
- Respect des consignes,
- Rendre compte à sa hiérarchie
Savoir être (comportement)
- Etre disponible, capacité d’adaptation
- Etre capable de travailler en équipe
- Gestion des priorités
- Autonomie, rigueur
- Bonne résistance physique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
par mail: recrutement@livry-gargan.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
