agent d'entretien (H/F) - Mairie de GONESSE

Référence : O095260616001350

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Gonesse
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L’agent d’entretien est chargé de l’entretien des locaux communaux

• Missions principales :

• Balayage et lavage des sols, escaliers et entretien des tapis de sol
• Balayage humide des sols à revêtement plastifié y compris sous meuble mobile selon accessibilité
• Dépoussiérage par aspiration des sols moquette et tapis y compris sous meuble mobile selon accessibilité
• Régulièrement, selon la nature et l’état des sols l’entretien des sols par mono brosse ou auto-laveuse
• Assurer le balayage devant les portes d’accès des bâtiments et des écoles
• Epoussetage des tables, bureaux
• Désinfection des postes téléphoniques et informatiques
• Aération de tous les locaux
• Remise en état des locaux
• Désinfection et remise en état de propreté des sanitaires et lavabos
• Approvisionnement de tous les distributeurs en papier hygiénique, savon et papier pour les mains
• Sortie, entrée et nettoyage des containers, vider les poubelles des cours
• Entretien des vitres, nettoyage des taches sur les murs, portes et fenêtres
• Essuyage des boiseries, plinthes, rebords de fenêtres, porte-manteau etc..
• Nettoyer le dessus des armoires

Profil recherché

• Compétences nécessaires :

• Pouvoir diagnostiquer l’état de propreté des surfaces à entretenir
• Savoir entretenir des locaux selon des techniques professionnelles
• Mettre en œuvre les différents matériels et équipements mis à sa disposition
• Pouvoir comprendre et appliquer les instructions précises
• Connaitre et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Pouvoir s’adapter aux impératifs professionnels, urgences, priorisation, adaptation de l’organisation aux circonstances (suppléance lors d’absences de collègues)

• Qualités – Aptitudes :
• Discrétion et réserve
• Rigueur et méthodologie
• Savoir être polyvalent(e)
• Communiquer et savoir rendre compte
• Disponibilité, avoir du dynamisme, le sens de l’organisation et l’esprit d’équipe
• Savoir garder la maitrise de soi
• Respecter les devoirs du personnel communal : port de la tenue qui doit être correcte, courtoisie et amabilité

Qui sommes-nous ?

Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Coeur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires

    Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
    drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
    Monsieur le Maire
    66 rue de Paris
    95500 GONESSE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 17/07/2026
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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