Jardinier (h/f) - Mairie de BOUFFEMONT
Référence : O095251020000702
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouffémont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Nichée dans le Val-d’Oise, la Ville de Bouffémont accorde une attention particulière à la qualité et à la
pérennité de son patrimoine bâti. Soucieuse d’offrir aux habitants des équipements sûrs, accessibles et
bien entretenus, la collectivité mène une politique active de maintenance et de valorisation de ses
bâtiments communaux.
Dans ce cadre, la Ville renforce son service technique et recrute deux agents polyvalents du bâtiment.
Vous êtes rigoureux, autonome et disposez de compétences techniques variées pour assurer l’entretien
courant et les travaux de premier niveau ? Rejoignez une équipe engagée et participez activement à la
qualité des services rendus à la population.
A ce titre, vous effectuez les missions suivantes :
- Travaux d'entretien des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille des haies et arbustes, petits
travaux d'élagage, désherbage, binage, bêchage, ramassage de feuilles, arrosage …
- Travaux de fleurissement et de création de massifs
- Utilisation de matériel lié à l'activité tel que souffleur, aspirateur, tondeuse, débroussailleuse,
taille haies, tronçonneuse…
- Maintenir l’état de propreté du domaine public : ramassage des encombrants, vidage des
corbeilles de voirie, ramassage des feuilles mortes…
- Polyvalence avec les autres services, selon nécessité, notamment pour la mise en place des
installations liées aux manifestations communales.
- Astreinte technique et de salage par roulement
Profil recherché
Profil :
- Diplôme et/ou expérience dans le domaine des espaces verts
- Respect des consignes d’hygiène et de sécurité
- Sens du travail en équipe, rigueur et dynamisme
- Aptitude aux travaux extérieurs, à la station debout, au port de charge et à l’utilisation de matériel
dédié aux espaces verts
- Sens du service public
- Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Condition du poste :
- Poste permanent à temps complet (37 heures)
- Régime indemnitaire
- CNAS, tickets restaurant
- Participation à la mutuelle
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45 rue de la République
95570 BOUFFEMONT
Ou par mail : ressources.humaines@ville-bouffemont.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
