Agent d'entretien (h/f) - MAIRIE DE SEREMANGE ERZANGE

Référence : O057260225000257

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Serémange-Erzange
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité de la responsable de service, effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.

- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé

Profil recherché

-- Savoirs --
Connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien des locaux ;
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
Connaissance des produits d’entretien, de leurs conditions d’utilisation et de stockage ;
Connaissance des gestes et postures ;
-- Savoir-faire --
Réaliser les opérations de nettoyage et d’entretien des locaux
Utiliser les produits et matériels d’entretien dans le respect des consignes
Contrôler l’état de propreté des locaux et réapprovisionner les consommables ;
Signaler les anomalies, dégradations ou dysfonctionnements.
-- Savoir être --
Rigueur;
Ponctualité et sens de l’organisation ;
Autonomie dans le travail ;
Devoir de réserve et discrétion professionnelle ;

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 1 mois

    Il s'agit d'un contrat à durée déterminée dans le cadre d'un remplacement d'un agent indisponible. Le contrat pourra être renouvelé jusqu'au retour de l'agent, sur une base de 20 heures hebdomadaires.
    Merci d'envoyer un CV et lettre de motivation.

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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