Technicien voirie et aménagement du domaine public - MAIRIE DE FLORANGE
Référence : O057260401000832
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Florange
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Florange (12 000 habitants), située au cœur de la Vallée de la Fensch, fait partie de la Communauté d’Agglomération Thionville Fensch. Elle bénéficie d’un tissu associatif dynamique, d’une vie culturelle riche et d’un cadre de vie en plein développement.
Placé sous responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Aménagements Urbains, vous serez chargé de la mise en œuvre et du suivi des projets techniques de la collectivité.
Description des missions :
- Mise en œuvre et suivi de projets dans le secteur voirie, aménagement urbain, réseaux divers et infrastructures sportives
- Planification des opérations
- Réalisation des études d’opportunité, de faisabilité
- Maîtrise d’œuvre des petits chantiers
- Responsabilité technique, administrative et budgétaire : depuis la rédaction des pièces techniques des marchés jusqu'à la garantie de parfait achèvement des travaux
- Suivi des chantiers et des DICT
- Participation à l’élaboration du budget
- Réalisation d’un diagnostic du patrimoine routier et élaboration d’un plan pluriannuel des travaux d’entretien
- Soutien au technicien bâtiment dans ses missions
Profil recherché
Profil recherché :
- Expérience souhaitée sur des fonctions similaires
- La maîtrise d’AutoCAD serait un plus
- Polyvalence et compétences techniques générales (voirie, réseaux, propreté urbaine)
- Connaissances du cadre réglementaire et des procédures liées à l’exercice des fonctions
- Rigueur, disponibilité, autonomie, dynamisme
- Qualités relationnelles, sens du service public, du travail en équipe
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Permis B obligatoire
Statut du poste et rémunération :
- Fonctionnaire ou contractuel de droit public en catégorie B ou A, à temps complet
- Avantages : prime de fin d’année, participation de l’employeur au frais de santé, accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV + lettre de motivation ou par mail à l'adresse : rh@mairie-florange.fr
Adhésion au CNAS, possibilité de moduler sa semaine de travail sur 4.5 jours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 12/08/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
