Agent d'entretien (h/f) - MONT SAINT AIGNAN
Référence : O076260318000078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mont-Saint-Aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire et régime indemnitaire + Prime de fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent assure le nettoyage de bâtiments municipaux, il/elle remet en état de propreté les locaux et les matériels.
- Contrôle de l’état de propreté des locaux et signalement des disfonctionnement
- Nettoyage des locaux : administratifs, techniques ou spécialisés
- Utilisation d’équipements : aspirateur, cireuse, autolaveuse ...
- Entretien et rangement du matériel utilisé
- Réception des commandes de produits et/ou ouates et matériels
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
- Rangement des commandes selon le type de produit et l’organisation du service
- Signalement des dysfonctionnements
- Tri et évacuation des déchets courants dans le respect du tri sélectif
- Activités de lingerie
Profil recherché
-savoirs
CAP Maintenance et hygiène des locaux obligatoire
. Bonne connaissance des locaux
. Bonne connaissance des techniques et protocoles de nettoyage
. Maîtrise des règles d’utilisation et de stockage des produits et matériels
. Connaissance des Gestes et postures
. Connaissance des règles de base du tri sélectif
-savoir faire
. Application des règles d’hygiène et de sécurité
Maîtrise des techniques d’entretien des locaux
. Organisation et planification des tâches
. Diagnostic de l’état de propreté des surfaces à entretenir
Savoir travailler en équipe
Mise en œuvre des différents matériels et équipements mise à disposition
-savoir être
. Respect de la hiérarchie et des consignes
. Discrétion et confidentialité
. Sens de l’organisation
. Rigueur
. Autonomie
. Bon sens du relationnel
À propos de l'offre
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Collectivité affiliée au CNAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/04/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
