Agent d'entretien lingerie restauration - Mairie de MONTMORENCY
Référence : O095260715001709
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montmorency
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de l’Education – service petite enfance et sous la responsabilité de la directrice de la halte-garderie Les Farfadets, vous interviendrez au sein de la halte-garderie Les Farfadets (5 professionnels, 20 places).
Missions principales :
Effectue seul ou sous le contrôle de la directrice, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux de la halte-garderie et du relais petite enfance ainsi que du linge utilisé dans la section d’accueil, selon les normes d'hygiène et de sécurité et la réglementation et le respect du plan de nettoyage.
Participe aux activités de production de repas, aux missions de transport, distribution et aide éventuellement au service des repas des enfants,
Effectue l'entretien des locaux et des matériels de restauration dans le respect du plan de maîtrise sanitaire.
• Nettoyage approfondi des locaux et notamment des espaces communs et sanitaires
• Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
• Trie et évacuation des déchets courants
• Gestion du linge
• Effectuer le nettoyage des machines
• Participation à la vie de la structure
• Aide éventuelle auprès de l’équipe (notamment temps de repas et de sieste)
• Assiste la cuisinière de la crèche Les Elfes pour la production des repas, effectue le transport en liaison chaude sur la halte-garderie et prépare la distribution des repas
• Remplacement en cuisine en cas d’absence de l’agent de restauration de la crèche Les Elfes
Profil recherché
Profil et compétences requises :
Savoir-Etre :
• Avoir l’esprit d’équipe
• Ponctualité et assiduité
• Attitude positive
• Discrétion
• Adaptabilité
Savoir-Faire :
• Bonnes connaissances des réglementations en matière d’hygiène et de sécurité
• Respect des consignes, de l’application du plan de nettoyage et des règles de manipulation des détergents
• Respect du plan de maîtrise sanitaire
• Sens de l’organisation
Contraintes du poste :
• Horaires de 8h45 à 18h30, les lundi, mardi, jeudi et vendredi
• Tenue adaptée obligatoire
• Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
ou à : recrutement@ville-montmorency.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
