AGENT D'ENTRETIEN MENAGE - Mairie de MARLY-LA-VILLE
Référence : O095251017001506
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marly-la-Ville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de du service restauration/entretien
Lieu de travail : école du Bourg, école de la Garenne, école du Bois Maillard, autres bâtiments
Temps de travail : 37h00 hebdomadaire
Horaires de travail : Du lundi au vendredi : 6h00-14h30 / 10h30-18h00
Mercredis : 6h00-9h00 / 6h00-11h00 /8h00-15h00 Vacances solaires : 6h00-13h00
MISSIONS PRINCIPALES (assurer l’entretien de l’école et des bâtiments de la collectivité, du mobilier et du matériel) :
▪ Assure la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
▪ Garanti la propreté des sanitaires
▪ Organise de façon méthodique son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
▪ Manipule et porte des matériels et des machines
▪ Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et respecter les consignes d’utilisation
▪ Aspire, balaye, lave dépoussière les locaux, les surfaces, les plafonds, …
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES (contrôler l’état de propreté des locaux, renforcer les équipes d’office et ATSEM) :
▪ Vérifie l’état de propreté des locaux
▪ Identifie les surfaces à désinfecter
▪ Respecte la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
▪ Détecte les anomalies ou dysfonctionnements
▪ Remplace les agents en office (en cas d’absence /accident.)
▪ Renforce les équipes ATSEM lors de la pause méridienne
▪ Remplace l’agent en poste sur le portage si besoin.
MOYENS MIS A DISPOSITION :
▪ Vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle
▪ Produits d’entretien, détergents….
Profil recherché
SPECIFICATIONS DU POSTE
▪ Horaires fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements
▪ Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes
▪ Manipulation d’ustensiles et de produits à risques
▪ Pénibilité : port de charge, station debout prolongée, travail répétitif.
RELATIONS INTERNES :
▪ Collabore avec les agents de la collectivité (service animation, service technique,…)
▪ Échange d’informations avec l'autorité territoriale et/ou le supérieur hiérarchique
SAVOIRS :
▪ Connaissance des méthodes de nettoyage, des produits d’entretien et des règles de stockage
▪ Connaissance des règles d’hygiène
▪ Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
▪ Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
SAVOIR FAIRE :
▪ Rigueur
▪ Organisation
▪ Utilisation des produits d’entretien (méthode, surfaces…)
▪ Contrôle et respect des procédures du métier
▪ Maitrise les techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
▪ Polyvalence/ déplacement possible sur les différents sites de la ville
SAVOIR ÊTRE :
▪ Qualités relationnelles (esprit d’équipe)
▪ Organisé
▪ Capacité d’adaptation et d’intégration
▪ Autonome
▪ Réactif
▪ Discret et ponctuel
Qui sommes-nous ?
La Commune de MARLY LA VILLE (95670) - 5751 habitants, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
10 rue du Colonel Fabien
95670 MARLY LA VILLE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/03/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
