AGENT D'ENTRETIEN MENAGE - Mairie de MARLY-LA-VILLE

Référence : O095251017001506

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Marly-la-Ville
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du responsable de du service restauration/entretien
Lieu de travail : école du Bourg, école de la Garenne, école du Bois Maillard, autres bâtiments
Temps de travail : 37h00 hebdomadaire
Horaires de travail : Du lundi au vendredi : 6h00-14h30 / 10h30-18h00
Mercredis : 6h00-9h00 / 6h00-11h00 /8h00-15h00 Vacances solaires : 6h00-13h00

MISSIONS PRINCIPALES (assurer l'entretien de l'école et des bâtiments de la collectivité, du mobilier et du matériel)
? Assure la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
? Garanti la propreté des sanitaires
? Organise de façon méthodique son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
? Manipule et porte des matériels et des machines
? Effectue le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter et respecter les consignes d'utilisation
? Aspire, balaye, lave dépoussière les locaux, les surfaces, les plafonds, ...

ACTIVITES COMPLEMENTAIRES (contrôler l'état de propreté des locaux, renforcer les équipes d'office et ATSEM)
? Vérifie l'état de propreté des locaux
? Identifie les surfaces à désinfecter
? Respecte la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
? Détecte les anomalies ou dysfonctionnements
? Remplace les agents en office (en cas d'absence /accident.)
? Renforce les équipes ATSEM lors de la pause méridienne
? Remplace l'agent en poste sur le portage si besoin
MOYENS MIS A DISPOSITION
? Vêtements professionnels adaptés et équipements de protection individuelle
? Produits d'entretien, détergents....

? Horaires fractionnés avec une amplitude variable en fonction des événements
? Manutention, gestes répétitifs et postures contraignantes
? Manipulation d'ustensiles et de produits à risques
? Pénibilité : port de charge, station debout prolongée, travail répétitif

Profil recherché

Compétences requises :

SAVOIRS :
? Connaissance des méthodes de nettoyage, des produits d'entretien et des règles de stockage
? Connaissance des règles d'hygiène
? Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
? Connaissance des gestes et postures de travail à adopter

SAVOIR FAIRE :
? Rigueur
? Organisation
? Utilisation des produits d'entretien (méthode, surfaces...)
? Contrôle et respect des procédures du métier
? Maitrise les techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage
? Polyvalence/ déplacement possible sur les différents sites de la ville

SAVOIR ÊTRE :
? Qualités relationnelles (esprit d'équipe)
? Organisé
? Capacité d'adaptation et d'intégration
? Autonome
? Réactif
? Discret et ponctuel

Qui sommes-nous ?

La Commune de MARLY LA VILLE (95670) - 5751 habitants, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    10 rue du Colonel Fabien
    95670 MARLY LA VILLE

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 16/12/2025
  • Chargée / Chargé d'entretien des locaux

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