Responsable du service Voirie (H/F) - Mairie de ARNOUVILLE
Référence : O095250219000679
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arnouville
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste rattaché à la Direction des Services Techniques et des Systèmes d’Information.
Concevoir et piloter les projets d’aménagement de voirie et d’éclairage public,
Assurer une veille constante de l’état des voiries,
Organiser et contrôler les activités des entreprises chargées des travaux pour le service,
Recevoir, analyser et délivrer les autorisations de voirie et d’occupation du domaine public,
Participer à l’élaboration budgétaire et d’en assurer l’exécution,
Travailler en transversalité avec les autres services pour optimiser les actions en lien avec vos domaines de compétences.
Profil recherché
Diplômé(e) d’une formation de type DUT-BTS en infrastructure / VRD, vous disposez d’au moins une expérience dans les collectivités territoriales dans des fonctions techniques et d’encadrement.
En outre vous avez une bonne compréhension et une bonne maîtrise :
de tous les aspects réglementaires et techniques dans les domaines suivants : voirie, assainissement, eau potable, défense incendie, réseaux concessionnaires, éclairage public et gestion du domaine public,
des procédures administratives et réglementaires liées aux Marchés Publics,
des mécanismes d’élaboration et de suivi d’un budget d’une collectivité.
Rigoureux(se) et méthodique, ayant un véritable sens du travail en équipe, votre capacité d’initiative fait de vous un(e) véritable professionnel(le) aux fortes qualités relationnelles sachant porter et faire porter, avec sens, les projets de la collectivité.
Force de proposition, disponible et doté(e) d’une aptitude certaine dans la gestion administrative et financière, vous valorisez l’éthique et le sens du service public.
Autres compétences, connaissances sollicitées :
Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bureautique, Autocad, …),
Aptitude à la négociation,
Autonomie, organisation, rigueur et dynamisme,
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
15-17 rue Robert Schuman
95400 ARNOUVILLE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 08/12/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
