AGENT D'ENTRETIEN NON LOGÉ F/H - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA SARTHE
Référence : O072260624000414
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Roëzé-sur-Sarthe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
UNE COLLECTIVITE AMBITIEUSE, RESPONSABLE ET INNOVANTE !
Acteur incontournable du développement d'un territoire de plus de 566 000 habitants, au centre d'une étoile entre Paris, la Bretagne, la région nantaise, la Touraine et la Normandie, le Département de la Sarthe est une collectivité territoriale qui oeuvre dans des domaines aussi divers que l'action sociale, la réussite éducative, le développement et l'aménagement des territoires, la préservation de l'environnement ou le développement du numérique.
Avec près de 2 200 agents, plus de 100 métiers, et un budget de 790,7 M€, le Département est l'un des plus importants employeurs de la Sarthe.
Rejoignez l'une des équipes issues des métiers de la filière administrative, sociale, médico-sociale, technique, culturelle.
Vous aurez l'opportunité de vous épanouir professionnellement au service des Sarthois, dans un cadre stable et motivant.
Le Département de la Sarthe est propriétaire du domaine public fluvial de la Sarthe aval et du Loir. Le Service Eau et rivières domaniales en assure la conservation, l'entretien et la valorisation. Au sein de ce service, le Bureau de la Navigation et de la régie a pour missions de professionnaliser les agents dédiés à l'éclusage, de renforcer les écluses les plus fréquentées (entre Malicorne et Beffes) tout en adaptant la présence des agents, d'entretenir des canaux et de réaliser des travaux engagés sur le domaine public fluvial et ses ouvrages de navigation.
Sous la responsabilité du Chef d'équipe Régie, vous réalisez en équipe les missions liées à l'entretien de la voie d'eau, notamment des travaux de nettoyage tels que l'enlèvement d'encombres, d'arbres et de flottants. Vous participez à la réalisation des travaux de maçonnerie, d'entretien des ouvrages de navigation (pertuis écluses), d'entretien des espaces verts, des surfaces enherbées et de mise aux normes de la signalisation fluviale. Vous participez à la mise en valeur par le fleurissement des maisons éclusières.
Dans le cadre de vos missions, vous êtes appelé à participer les weekends aux astreintes liées aux activités de la voie navigable ainsi que sur le Loir Domanial. Vous pouvez également être appelé à participer aux astreintes hivernales mises en place par la Direction des Routes.
Vos activités principales :
- Accueil, information et orientation des usagers
- Mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Suivi et aide technique aux utilisateurs
- Tri, classement et archivage de documents
- Travaux d'entretien courant des équipements et des bâtiments
- Abattage des arbres
- Réalisation des travaux de maintenance et d'entretien des espaces verts et des paysages
- Entretien de la signalisation horizontale et verticale
- Entretien et nettoiement des espaces et voies publics
- Maintenance courante de l'outillage de chantier
- Manoeuvre des installations éclusières
Profil recherché
Vous êtes polyvalent et avez développé des compétences dans l'entretien des espaces verts et la conduite de matériels (tracteur, débroussailleuse, tondeuse) ainsi qu'en petits travaux (maçonnerie). Vous aimez particulièrement travailler à l'extérieur et possédez une bonne connaissance des végétaux. Vous êtes doté d'un solide esprit d'équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie. Autonome et rigoureux, vous êtes attentif au respect des procédures ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité. Vous savez prendre des initiatives et faire preuve de réactivité face aux situations d'urgence.
- Brevet de natation 50m requis
- Permis VL requis
- Permis bateaux option eaux intérieures
- Travail en extérieur
- Port d'équipement de protection individuelle
- Travail en hauteur
- Port de charges
- Travail le week-end
- Travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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GREORY Angélique - 02 43 54 79 35
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
