Agent d'entretien piscine (F/H) - Mairie de MONTIGNY-LE-BRETONNEUX
Référence : O078260706001905
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montigny-le-Bretonneux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le cabinier est un agent en charge de la mise en œuvre du plan de nettoyage de l’équipement pour offrir aux usagers les meilleures conditions d’hygiène et de confort possible et ce en toute sécurité.
Vos missions principales :
- Recevoir, renseigner et orienter les usagers ou les groupes fréquentant les différentes zones.
- Appliquer le plan de nettoyage préconisé pour l'équipement.
- Respecter l'ordre des opérations de nettoyage : nettoyer, détartrer, désinfecter selon les modes opératoires préconisés.
- Changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif
- Vérifier l'état de propreté des locaux et des zones de nettoyage et du matériel utilisé
- Remplir les fiches de contrôle de suivi du plan de nettoyage
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements
- Veiller à l'application du Plan d'Organisation de la Surveillance et des secours (P.O.S.S.) et l’application du règlement intérieur.
- Veiller à respecter la procédure d’ouverture et de fermeture de l'équipement
- Participer aux réunions d'encadrement du pôle technique pour optimiser le plan de nettoyage
-Proposer des actions correctrices et d'amélioration du plan de nettoyage de l’équipement.
- Contrôler les entrées et procéder à la vérification des casiers et des bracelets.
- Vérifier la qualité de l’eau et la noter sur le cahier d’analyse en l’absence du technicien.
Occasionnelles :
- Participer au nettoyage semestriel (vidanges techniques sur l’ensemble du site).
Profil recherché
Vos compétences :
- Savoir lire les étiquettes des produits et respecter les consignes d'utilisation
- Maitriser les règles d'utilisation du matériel
- Maitriser les techniques de nettoyage
- Connaître les E.P.I. et leur utilisation
- Savoir transmettre une information à ses collègues et à sa hiérarchie
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Savoir travailler seul ou en équipe
- Etre ponctuel, assidu et disponible
- Etre discret
- S'équiper avec une tenue propre et identifiable (tenues de l'équipement)
- Développer le sens du relationnel avec les différents publics
Vos aptitudes :
- Aptitudes physiques (station debout prolongée) et techniques.
- Savoir transmettre une information à ses collègues et à sa hiérarchie
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Savoir travailler seul ou en équipe
- Etre ponctuel, assidu et disponible
- Etre discret
- S'équiper avec une tenue propre et identifiable (tenues de l'équipement)
- Développer le sens du relationnel avec les différents publics
Spécificités :
Localisation : Centre aquatique du Lac.
Horaires : - Service en horaires décalés (entre 6h et 22h)
Service le week-end, les jours fériés et lors des manifestations de l'équipement
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois
Action sociale : Participation de l’employeur à la complémentaire santé et à la prévoyance – PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois, régime indemnitaire et prime annuelle
Action sociale : Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance - PLURELYA (chèques vacances, coupons sport…)
Envoyer CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire
66 rue de la Mare aux Carats
78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX
et à transmettre par mail : recrutement@montigny78.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/09/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
