Agent d'entretien polyvalent - MAIRIE DE CHAMONIX MONT BLANC

Référence : O074260604001612

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Chamonix-Mont-Blanc
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions:
· Contrôle de l'état de propreté des locaux
· Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
· Tri et évacuation des déchets courants
· Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
· Protection des revêtements de sol par application d'émulsion
· Protection des revêtements textiles
· Nettoyage de surfaces vitrées.
· Travaux spécifiques de nettoyage (cristalliser les marbres, décaper, remettre en état les sols...).
· Nettoyage des meubles et des accessoires.
· Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
· Entretien courant et rangement du matériel utilisé
· Entretien et réparation de mobilier et de petit matériel électro ménager.
· Changement des ampoules sur tous les bâtiments communaux.
· Approvisionnement de tous les sites en fournitures d'entretien.
SAVOIRS:
· Être
- Autonomie
- Discrétion
- Ponctualité

· Faire/ connaissances
- rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
- organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
- appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
- respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans des locaux occupés

Missions principales:
· Contrôle de l'état de propreté des locaux
· Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
· Tri et évacuation des déchets courants
· Décapage des revêtements de sol au mouillé ou au sec
· Protection des revêtements de sol par application d'émulsion
· Protection des revêtements textiles
· Nettoyage de surfaces vitrées
· Travaux spécifiques de nettoyage (cristalliser les marbres, décaper, remettre en état les sols)
· Nettoyage des meubles et des accessoires
· Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
· Entretien courant et rangement du matériel utilisé
· Entretien et réparation de mobilier et de petit matériel électro ménager
· Changement des ampoules sur tous les bâtiments communaux
· Approvisionnement de tous les sites en fournitures d'entretien

Profil recherché

Savoir Être
- Autonomie
- Discrétion
- Ponctualité



Savoir Faire/ connaissances
- rendre compte de son action et signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrées
- organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
- appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux
- respecter la confidentialité et la discrétion requise lors de l'intervention dans des locaux occupés


Temps de travail : 36h
14h - 21h
* prime métier IFSE
* Amicale du personnelpermettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, équipements ou l'achat groupé de produits locaux
* CNAS
* Titre-restaurant
* Cycles de travail adaptés avec ARTT

À propos de l'offre

  • Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 03/08/2026

  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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