UN/E ADJOINTE TECHNIQUE TERRITORIAL– PATINOIRE (Profil glacier et maintenance technique)
Référence : O074260703001689
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Clusaz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Clusaz, station de renommée internationale nichée au cœur des Alpes françaises, offre une expérience unique alliant sports d'hiver et activités estivales. Rejoignez notre équipe dynamique et passionnée, dédiée à offrir des moments inoubliables à nos visiteurs.
La patinoire située au centre du village et au départ des remontées mécaniques bénéficie d’une forte attractivité en saison hivernale.
Ce lieu se transforme l’été en un véritable parcours de jeux nommé « La Grange des minis » qui prépare les plus petits à s’aventurer dans les montagnes en grandeur nature. Il s’articule autour de 6 espaces ludiques et thématiques : village au sommet, de l’alpage au fromage, du bois au chalet, la nature environnante, le traditionnel marché de la Clusaz.
Sous la responsabilité directe du responsable de la patinoire, vous assurerez principalement le fonctionnement, l’entretien, la maintenance et la rénovation de l’équipement dans le respect des normes, ainsi que la gestion humaine de l’équipement.
- Assurer le surfaçage de la glace (surfaceuse, rabot d’angle, tondeuse à glace…)
- Contrôler la qualité de la glace (suivi des températures et des épaisseurs, arrosage, bordureuse…)
- Entretenir et vérifier les équipements techniques (surfaceuse, affûteuse…)
- Participer à l’accueil et à la sécurité des usagers
- Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité dans un ERP
- Assurer l’animation des séances publiques (musique, annonces)
- Réaliser des petits travaux de maintenance (peinture, fixation, nettoyage, etc.)
- Installer et démonter les équipements pour les événements (barrières, planchers, etc.)
et les changements de modes de fonctionnement (Installation et démontage de la grange des minis)
- Intermédiaire privilégié des utilisateurs (clubs etc…)
- Régies de recettes de l’établissement, en lien avec son responsable
- Contribue évolutions des attentes de la clientèle et des usagers, et propose l’organisation de nouvelles activités en lien avec le projet de diversifications 4 saisons des activités touristiques,
- Participe aux évolutions de l’équipement dans le cadre de la transition écologique et environnementale engagée par la collectivité,
Il/elle peut être amené (e) à remplacer le responsable en cas d’absences.
Profil recherché
- Expérience dans une patinoire ou un équipement sportif souhaitée
- Maîtrise des techniques de surfaçage et d’entretien de la glace
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en ERP
- Compétences techniques de base (mécanique, électricité etc…)
- Sens du service public et de l’accueil
- Capacité à travailler en horaires décalés et flexibles (soirées, week-ends, jours fériés)
- Autonomie, rigueur, réactivité
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Habilitations techniques appréciées (électricité, travail en hauteur, SST)
- Permis B recommandé
Les Avantages du Poste :
Evoluer avec des conditions de travail favorables + formations continues et valorisantes + Régime indemnitaire + CNAS + Avantages sociaux, COS du personnel, ticket-restaurant.
Et tout ça dans un cadre de travail exceptionnel !
Poste à pourvoir à partir d'octobre 2026
Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public,
Adjoint technique territorial (catégorie C)
Candidature à transmettre avant le 02 août 2026 (lettre + CV) via https://www.laclusaz.org/fr/liens-malins/la-mairie-recrute/offre-d-emploi.htm
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à transmettre avant le 02 août 2026 (lettre + CV) via https://www.laclusaz.org/fr/liens-malins/la-mairie-recrute/offre-d-emploi.htm
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation