AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT - SAINT-JEAN-LA-BUSSIERE
Référence : O069261109000857
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-la-Bussière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de SAINT JEAN LA BUSSIÈRE (1 215 habitants) recherche un(e) agent d'entretien polyvalent afin de renforcer l'équipe actuelle (2 agents).
MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE
- Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune.
- Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie, des bâtiments communaux, des espaces verts et des aires de jeux.
- Gérer le matériel et l’outillage.
ACTIVITÉS ET TACHES RELATIVES AU POSTE
Travaux de voirie : Curage des fossés, enrobage, drainage, balayage, déneigement, salage, chantier de signalisation (peinture routière – pose panneaux - …), terrassement, conduite des tracteurs
Travaux des espaces verts : Fleurissement de la commune (plantations, arrosage, désherbage, …), taille des haies et des arbustes, tonte
Travaux sur bâtiments communaux : Entretien des bâtiments communaux (toilettes publiques), petits travaux de plomberie, maçonnerie, plâtrerie-peinture, menuiserie, état des lieux des salles communales louées
Cimetières : Entretien des allées
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
- Connaissances en maintenance des bâtiments
- Connaissances des végétaux
- Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (signalisation temporaire de chantier, risques au travail, utilisation des équipements de protection individuelle, appel des secours, prévention des incendies, …)
- Conduite des tracteurs
Profil recherché
Assurer une bonne gestion et un bon entretien du matériel confié
Travail en autonomie
Travail en extérieur, par tout temps
Expérience dans le domaine des espaces verts
Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation et un CV par courrier à
Mairie - Place Antonin Goujat - 69550 SAINT JEAN LA BUSSIERE ou par mail à mairie@saintjeanlabussiere.com
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
