agent d'entretien polyvalent - VALLOIRE-SUR-CISSE
Référence : O041260911001288
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valloire-sur-Cisse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Travaux de nettoyage, de désinfection, d’entretien et de remise en ordre des locaux de la commune de Valloire-sur-Cisse.
Entretien des locaux et des équipements de l'école, de la cantine et de l'ALSH dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Assurer l'entretien courant des matériels et machines utilisés.
Aide au service de la banque alimentaire
Assurer l'entretien de la restauration scolaire: nettoyage de la ligne de self, la table
de tri, le bureau et les sanitaires de la cantine, lavage des chaises et tables,
nettoyage des sols, des vitres, rangement de la vaisselle.
Matériels et machines de nettoyage, produits d'entretien.
Modification de planning pendant les vacances scolaires.
Autres :
Renseigner les supports de suivi d'hygiène sur la tablette numérique (cantine).
Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à la direction du pole
Enfance - Jeunesse :
Travaux de désinfection, de nettoyage :
d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la commune et de Valloire-sur-Cisse.
Vider les poubelles de la cour élémentaire.
Nettoyage et désinfection des toilettes des locaux.
Prévenir la référente des stocks des produits d’entretien et d’hygiène lorsque le
seuil est atteint.
Consignes d'hygiène et de sécurité.
Participer au grand ménage annuel de l'école.
Effectuer la plonge et lave vaisselle.
TÂCHES :
Nettoyage et rangement des produits à la fin des opérations.
Assurer l'entretien des locaux et des équipements de l'école et de l'ALSH.
Assurer l'entretien des salles communales.
Assurer l'approvisionnement des distributeurs de savon, des essuie-mains, du
papier toilette.
DIVERS :
Aide auprès des bénévoles de la banque alimentaire
Profil recherché
Connaître l'environnement de la collectivité.
Connaître les règles de base d'hygiène en collectivité.
Connaître les consignes de sécurité.
Véhicule mis à disposition par la commune pour
l'exercice des fonctions selon la disponibilité lié au
poste de travail
Identifier les besoins des enfants et gérer les conflits entre eux.
Repérer et signaler à l'enseignant, à la responsable du Pôle et au DGS, les enfants en détresse.
Encadrer les activités de loisirs et les adapter aux différents publics.
Aider à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d'hygiène.
Respecter les procédures et effectuer les autocontrôles indiqués dans le plan de maîtrise sanitaire.
Savoir balayer, laver, aspirer, nettoyer.
Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter les lieux à nettoyer.
Être méthodique avec un sens réel de l'organisation.
Avoir un bon contact avec les enfants
Être discret, respectueux et soigné.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Respecter les procédures et effectuer les autocontrôles indiqués dans le plan de maîtrise sanitaire.
Savoir balayer, laver, aspirer, nettoyer.
Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter les lieux à nettoyer.
Être méthodique avec un sens réel de l'organisation.
Être discret, respectueux et soigné.
Véhicule mis à disposition par la commune pour
l'exercice des fonctions selon la disponibilité lié au
poste de travail.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
