AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT DES ESPACES VERTS (F/H) - CHARLEVILLE-MEZIERES
Référence : O008260709002275
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charleville-Mézières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef-lieu des Ardennes françaises et porte sud de l'Ardenne, Charleville-Mézières est un carrefour d'échanges entre les pays du nord de l'Europe et la France mais également une ville d'art et d'histoire qui séduit par la diversité et la richesse de son patrimoine.
Capitale mondiale des arts de la Marionnette, cité natale d'Arthur Rimbaud, Charleville-Mézières est un havre de paix à 1 h 30 de Paris, 2 h 30 de Bruxelles ou 50 minutes de Reims.
Histoire, patrimoine, environnement, culture, la cité de Charles est la ville de tous les possibles, l'échelle humaine en plus.
Assurer toutes les activités d'aménagement et d'entretien permettant à la Ville de conserver un cadre agréable.
· Activités d'entretien :
Tontes, fauchages, débroussaillages, tailles diverses, élagages, abattages, arrachages, traitements phytosanitaires, désherbage manuel et thermique, bêchage de massifs, ramassage des feuilles, broyage, veiller à la propreté (ramassage des détritus, vidange des poubelles)
Nettoyage et rangements divers sur les différents sites.
Entretien et nettoyage du matériel.
· Activités d'aménagement :
Travail du sol, apport de matériaux divers, griffage, plantations, mise en place de paillage, suivi de l'arrosage, fertilisation, suivi phytosanitaire
· Plus ponctuellement :
Participation à des manifestations diverses et variées organisées par la Ville.
- Travail à l'extérieur / au chaud / au froid / au bruit / station debout prolongée
- Contact avec le public / travail en équipe / travail seul
- Poste à temps complet 35 heures
- Horaires fixes (journée continue) :
Du 01er novembre au 14 mars : 8 h 00 - 15 h 00
Du 15 mars au 31 octobre : 7 h 30 - 15 h 00
- Récupérations
- Port des EPI
- Déplacements sur le territoire communal
- Astreintes éventuelles
- Véhicules et engins de service
- Pas d'encadrement d'agents
- Moyens matériels : outillage spécifique
Profil recherché
Diplôme(s)
- CAP - BEPA - BAC Pro liés aux différents métiers de l'horticulture y compris travaux forestiers et bûcheronnage
Savoir-faire
- Connaissances techniques en aménagement paysager et en horticulture
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité dont port des EPI
- Notion d'entretien en gestion différenciée des espaces verts
- Connaissance de l'hygiène et la sécurité sur les chantiers.
- Connaître les techniques élémentaires de gestes et postures
- Utilisation des matériels spécifiques (tondeuse, souffleuse, ...) et engins spécifique (camion, tracteur, ...)
- Aptitudes physiques permettant le travail en hauteur, le port de charges et le travail en extérieur, quelles que soient les conditions météorologiques
- Savoir lire un plan
Savoir-être :
- Esprit d'équipe et facilité de communication
- Sensibilité à la notion d'environnement
- Travail en équipe - Capacité d'intégration et de travail en transversalité
- Discrétion
- Rigueur - Sens de l'organisation - Analyse
- Autonomie et esprit d'initiative
- Polyvalence
Autres :
- Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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recrutement@ardenne-metropole.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/09/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
