Agent d'entretien polyvalent école et bâtiments communaux (F/H) - VILLE DE LANDERNEAU
Référence : O029261113000856
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Landerneau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Landerneau (16 975 habitants), ville-centre de la communauté d'agglomération du pays de Landerneau-Daoulas, située aux portes du pays de Brest, est une ville en pleine croissance démographique, reconnue pour son dynamisme économique, sportif et culturel.
Agent d'application chargé d'assurer la propreté, l'hygiène et la désinfection des bâtiments municipaux afin d'assurer le bien-être des usagers, il (elle) participe à la mise en oeuvre de la politique éducative au sein du service périscolaire. L'agent(e) assure le bon déroulement des repas et des conditions d'accueil, et concourt au bien-être des enfants pendant le temps de déjeuner.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029261113000856-agent-entretien-polyvalent-ecole-batiments-communaux-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
*Compétences techniques - entretien des locaux
Vous maîtrisez les techniques d'entretien des locaux et disposez idéalement d'une première expérience dans ce domaine :
* Connaissance des méthodes et des plans de nettoyage, ainsi que des protocoles d'entretien ;
* Connaissance des produits d'entretien (dosage, fiches techniques) et de leurs conditions d'utilisation ;
* Utilisation des machines d'entretien (monobrosse, autolaveuse, etc.) et entretien régulier du matériel après utilisation.
*Sécurité
Vous connaissez et appliquez strictement les règles de sécurité :
* Respect des consignes d'utilisation des produits et des machines (risques électriques, écrasement, etc.) ;
* Organisation du travail en adoptant les gestes et postures adaptés ;
* Port des équipements de protection individuelle (blouse, chaussures de sécurité, gants).
*Accompagnement des temps méridiens
Pour la prise en charge des enfants sur les temps de restauration scolaire, vous faites preuve de :
* Respect de l'enfant et de ses rythmes, et connaissance de ses besoins en matière d'hygiène ;
* Sens des responsabilités et de l'organisation ;
* Autorité bienveillante, discrétion et diplomatie.
*Savoir-être
* Sens de l'organisation et rigueur ;
* Faculté d'adaptation et prise d'initiative ;
* Goût du travail en équipe, tout en sachant travailler de façon autonome.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
