Agent d'entretien Polyvalent (F/H) - Référent Produits d'Entretien - Pont Audemer
Référence : O027260218000561
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-Audemer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Suite à un départ en retraite de l'agent titulaire du poste, la ville de Pont-Audemer recrute un agent d’entretien polyvalent (F/H) motivé et engagé pour assurer la propreté et le bon entretien des locaux municipaux, tout en devenant notre référent produits d’entretien (sélection, stockage, sécurité, écoconception).
Sous l'autorité directe des coordinatrices entretien des locaux et sous la supervision de la Responsable du service Entretien - Economat - Logistique et Manifestations, notre agent aura pour missions:
Missions principales :
Nettoyage et rangement des locaux :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et les surfaces (tables, chaises, sanitaires, vitres, escaliers, mobiliers, ...)
Tri et évacuation des déchets courants :
- Changer les sacs poubelles
- Opérer le tri sélectif
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Contrôle de l'état de propreté des locaux :
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Entretien courant et rangement du matériel utilisé :
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres
Contrôle de l'approvisionnement en matériels et produits :
- Vérifier la qualité et la quantité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
Intérêts, Contraintes et difficultés du poste :
- Permis B exigé
- Manipulation des produits dangereux/toxiques
- Risque de TMS
Profil recherché
L'agent devra posséder le permis de conduire B et les qualifications requises pour l'exercice de ce poste:
Savoirs:
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'entretien du matériels et des locaux
- Connaître les règles de propreté
- Connaître et savoir appliquer les règles d'utilisation des produits
- Connaître et savoir appliquer les gestes et postures de la manutention
- Connaître et savoir appliquer les règles de base du tri sélectif
- Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité incombant aux établissements recevant du public
Savoirs Faire :
- Entretien des sols et des surfaces
- Tri sélectif
Savoir Etre :
- Adaptabilité et disponibilité
- Rigueur et organisation
- Efficacité
- Grande autonomie
- Discrétion
- Réactivité
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation fusionnés en un seul document unique sous format pdf) sont à adresser à Monsieur Le Maire, Alexis DARMOIS, directement via Emploi Territorial ou par mail à: recrutement@ccpavr.fr
Merci de ne pas doubler les envois par mail et via Emploi Territorial
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
