Chef du centre d'exploitation de Louviers (F/H) - Annonce n°ABS-20260306.0000
Référence : O027260309000551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Louviers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 26267 €/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein de l'Unité Territoriale (UT) Est et sous l'autorité du responsable d'exploitation, vous pilotez l'organisation et le fonctionnement d'un centre d'exploitation routier afin d'assurer la sécurité, l'entretien et la continuité du réseau routier départemental. Vous mobilisez les moyens humains et matériels nécessaires et travaillez en lien étroit avec l'ensemble des acteurs du territoire.
Rejoignez une équipe engagée au service du territoire !
Informations utiles :
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
- Missions :Manager et animer une équipe de 12 agents d'exploitation ;
- Planifier, organiser et contrôler l'activité du centre d'exploitation ;
- Assurer la surveillance et le bon état du réseau routier ;
- Piloter les travaux d'entretien et de maintenance (routes, ouvrages d'art, réseaux hydrauliques, espaces verts...) ;
- Participer à la programmation des travaux d'investissement et au suivi des chantiers ;
- Gérer les moyens matériels du centre (véhicules, bâtiments, équipement) ;
- Garantir la sécurité des agents et du site ;
- Organiser les astreintes et la gestion des périodes hivernales et estivales ;
- Contribuer à la communication avec les usagers, riverains et entreprises.
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux (F/H) - catégorie C+
Emploi situé au centre d'exploitation de Louviers, déplacements fréquents sur ce secteur d'intervention ;
Travail en extérieur, astreintes, horaires irréguliers en fonction de l'organisation des chantiers et des aléas climatiques ;
Relations avec les agents et responsables de la direction, les élus et les prestataires extérieurs ;
Plan de formation dynamique,
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
* Manager et animer une équipe de 12 agents d'exploitation ; * Planifier, organiser et contrôler l'activité du centre d'exploitation ; * Assurer la surveillance et le bon état du réseau routier ; * Piloter les travaux d'entretien et de maintenance (routes, ouvrages d'art, réseaux hydrauliques, espaces verts...) ; * Participer à la programmation des travaux d'investissement et au suivi des chantiers ; * Gérer les moyens matériels du centre (véhicules, bâtiments, équipement) ; * Garantir la sécurité des agents et du site ; * Organiser les astreintes et la gestion des périodes hivernales et estivales ; * Contribuer à la communication avec les usagers, riverains et entreprises.
Profil recherché
- Formation technique, technologique ou industrielle et expérience (5-15 ans) en voirie réseaux divers souhaitées. Permis B impératif ;
- Vous connaissez le territoire et savez manager des équipes, organiser l'activité opérationnelle sur le terrain ;
- Vous maîtrisez l'entretien et l'exploitation du réseau routier ainsi que les règles de sécurité associées ;
- Vous savez analyser rapidement une situation, prioriser les interventions et prendre des décisions ;
- Vous êtes à l'aise pour piloter les astreintes et gérer les situations d'urgence (viabilité hivernale, incidents...) ;
- Vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un vrai sens du service public ;
- Vous êtes également à l'aise avec les outils numériques et la coordination avec différents partenaires.
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Abd-El-Aziz SELINI
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
