Agent d'entretien polyvalent (h/f) - COMMUNE DE FERRIERES EN GATINAIS
Référence : O045260928000013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ferrières-en-Gâtinais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Participer à l’entretien des locaux du groupe scolaire et des bâtiments communaux ;
- Réaliser et assurer le suivi des états des lieux entrants et sortants des bâtiments et salles municipales ;
- Maintenance et hygiène des locaux et du matériel.
- Entretien du groupe scolaire suivant l’emploi du temps et selon les besoins ;
- Entretien des salles et bâtiments municipaux selon les plannings établis ;
- Réalisation des états des lieux entrants et sortants : contrôle de l’état des locaux et des équipements, relevé des éventuelles anomalies ou dégradations, signalement des dysfonctionnements et renseignement des documents de suivi ;
- Remise et récupération des clés ou moyens d’accès, le cas échéant ;
- Coordination des horaires d’entrée et de sortie avec les utilisateurs des locaux ;
- Application stricte des normes d’hygiène et de sécurité au travail ;
- Application des procédures d’entretien précisées dans le plan de nettoyage et de désinfection ;
- Organisation de son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
En dehors des missions présentées, des tâches supplémentaires et/ou de remplacement pourront être effectuées à la demande de l’autorité hiérarchique.
Profil recherché
1. TECHNICITE DU POSTE
- Utilisation de matériel et d’outils nécessaires à l’entretien ;
- Utilisation de produits ménagers ;
- Utilisation de machines pour l’entretien des sols ;
- Manipulation et déplacement de matériel et de mobilier ;
- Utilisation des outils et documents nécessaires à la réalisation et au suivi des états des lieux.
2. COMPETENCES EXIGEES PAR LE POSTE
a) Connaissances théoriques
Connaissance du matériel et de son entretien ;
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité applicables à l’entretien des locaux ;
Connaissance des règles de base relatives à l’utilisation et à la surveillance des locaux municipaux.
b) Connaissances techniques
Maîtrise des produits d’entretien : conditions d’utilisation, de transport et de stockage ;
Maîtrise des techniques d’entretien des différents types de locaux et de surfaces ;
Capacité à réaliser un état des lieux de manière méthodique et à identifier les éventuelles dégradations, anomalies ou dysfonctionnements ;
Capacité à renseigner avec précision les documents de suivi et à effectuer les signalements nécessaires ;
c) Aptitudes comportementales
Autonomie et disponibilité ;
Sens du travail en équipe ;
Sens de l’organisation et de la rigueur ;
Sens de l’observation et capacité à rendre compte ;
Bon relationnel avec les utilisateurs des bâtiments et salles municipales ;
Discrétion, ponctualité et respect des consignes ;
Capacité d’adaptation et polyvalence.
3. STATUT, FORMATION ET EXPERIENCES DEMANDEES
- Expérience dans l’entretien de locaux,
- Expérience dans la réalisation d’états des lieux ou la gestion de locaux municipaux serait appréciée.
4. CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE
- Interventions en dehors des horaires habituels, notamment en soirée, le samedi et le dimanche, pour la réalisation des états des lieux entrants et sortants ;
- Polyvalence au sein du service
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de candidature accompagné d'un CV à :
Monsieur le Maire
Cour de l'Abbaye
45210 FERRIERES EN GATINAIS
Ou rh@ferrieresengatinais.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
