AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT (H/F) - COMMUNE DE LA GIETTAZ
Référence : O073260716001269
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Giettaz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Suite à un nouveau besoin, la commune de la Giettaz recrute son agent d'entretien polyvalent !
vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien des locaux communaux ainsi que la surveillance des enfants pendant le temps de restauration scolaire (classe unique).
Liens hiérarchiques : Secrétaire générale de mairie (N+1) et Maire (N+2).
Liens fonctionnels : ATSEM, agent en charge de la cantine scolaire, agents des services techniques et de la mairie.
1. Nettoyage des locaux de la commune :
- Bureaux de la mairie et des services techniques ;
- Ecole ;
- Salle polyvalente ;
- WC publics ;
- Salles associatives (plus ponctuellement).
2. Surveillance des enfants pendant le temps de restauration scolaire (de 11h30 à 13h à raison de 4 fois par semaine) aux côtés de la cuisinière, et de l'ATSEM pour la première partie du repas.
Le temps de travail est annualisé selon le calendrier scolaire :
- Semaines scolaires : 25h30 par semaine
- Vacances scolaires : 17h30 par semaine
Souplesse dans l'aménagement du planning, sous réserve des nécessités de service.
LES ATOUTS DU POSTE :
- Autonomie dans l'organisation du travail avec possibilité d'aménager le planning dans le respect des nécessités de service ;
- Environnement de travail à taille humaine, avec une équipe conviviale ;
- Cadre de vie agréable.
Profil recherché
QUALITÉS REQUISES :
- Autonomie ;
- Aptitude au travail physique ;
- Sens de l'organisation ;
- Rigueur ;
- Fiabilité ;
- Bon relationnel avec les enfants.
COMPÉTENCES ATTENDUES :
- Connaissance des techniques de nettoyage des locaux ;
- Maîtrise des règles d'hygiène ;
- Capacité à travailler seul et à rendre compte à sa hiérarchie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire, par voie postale ou électronique (en format PDF) : compta@mairie-la-giettaz.fr
Renseignements complémentaires au 04 79 32 98 41.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
