Agent d'entretien routier - MAIRIE DE DIVATTE-SUR-LOIRE
Référence : O044260519000319
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Divatte-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Divatte-sur-Loire est une commune nouvelle de 7200 habitants issue du regroupement des communes historiques de La Chapelle Basse-Mer et Barbechat. Elle est membre de la Communauté de Communes Sèvre et Loire.
A 20 minutes de Nantes comme d’Ancenis, elle offre un cadre de vie exceptionnel de bord de Loire, en plein cœur du Pays du Vignoble Nantais, à la frontière de la Loire Atlantique et du Maine et Loire.
Ses espaces naturels, son offre de loisirs, son tissu associatif riche et ses commerces de proximité participent à son dynamisme, son charme et son attractivité.
Moderniser ses équipements, valoriser ses espaces naturels et leur potentiel touristique, défendre une urbanisation pertinente, telles sont les grandes ambitions de la ville de Divatte-sur-Loire.
Au service des projets d’aujourd’hui et des enjeux de demain, l’ensemble des équipes municipales, composées de 105 agents et organisées en 5 pôles, œuvrent au quotidien pour défendre ces valeurs.
Pour favoriser les conditions de travail de ses agents, la commune mise sur un accueil de qualité au sein des services, un accompagnement RH dès la prise de poste, du matériel ergonomique, et pour aller plus loin, une démarche Qualité de Vie au Travail (QVT) concertée. Pour encourager le développement des compétences de nombreuses formations sont proposées.
Afin de répondre aux besoins d’une population croissante, Divatte-sur-Loire recrute un.e agent.e d’entretien routier.
- Lieu de travail : Centre Technique Municipal ZA Étang de la Noue, 5 Rue Marie Curie 44 450 DIVATTE SUR LOIRE
- Horaires :
- Hiver (01/10 au 31/03) = du lundi au vendredi : 8h00-12h30 et 13h45-17h15 soit 32h/semaine incluant 1j de repos (semaine de 4j ).
- Été (01/04 au 30/09) : du lundi au jeudi : 7h30-12h30 et 13h45-17h15, vendredi : 7h30-12h30 et 13h45-16h45 soit 42h/semaine avec 1j de repos par quinzaine ( quinzaine de 9j )
- Contraintes particulières : participation à la viabilité hivernale, mobilisation pour interventions ponctuelles d’urgence liée à la sécurité des usagers.
- Rémunération : 2080 à 2270 € brut selon statut et expérience + supplément familial de traitement, prise en charge à 100% de la prévoyance obligatoire et participation à la mutuelle (si contrat individuel labellisé).
- Avantages sociaux : COS44 (chèques vacances, subventions loisirs…).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260519000319-agent-entretien-routier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous avez le sens du service public.
Vous connaissez la réglementation routière, les règles de sécurité au travail,
Vous souhaitez mettre au service des usagers vos compétences en VRD (maçonnerie, eaux pluviales, eaux usées, signalisation horizontale, verticale, revêtements de chaussée), en entretien des dépendances vertes de voirie, en mécanique petit matériel et engins, en soudure, en conduite d’engins de type mini-pelle, en désherbage vapeur, en propreté publique.
Expériences requises : 1 an minimum
Vous êtes autonome, organisé (capacité d’adaptation et de gestion des urgences) et vous appréciez le travail d’équipe.
N’hésitez plus à postuler !
Autres prérequis :
Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé.e et du permis C1E.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Nous vous invitons à transmettre votre CV, et lettre de motivation à recrutement@divattesurloire.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
