Agent d'entretien-Unité animation animalière (h/f) - Rosny-sous-Bois
Référence : O093261113000352
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rosny-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de l’unité animation, décoration et production, l’agent participe aux activités de la ferme pédagogique (animations, entretien des locaux, élevage, cultures) et des serres municipales (production horticole, entretien des serres, réalisation de décors temporaires, etc).
MISSIONS PRINCIPALES :
Réaliser des animations pédagogiques tous publics
- Participer à la conception d’une animation
• Trouver de la documentation afin de mettre en place une plaquette d’animation à proposer aux structures scolaires
• Définir des besoins matériels nécessaires au déroulement de l’animation
- Participer à la conception et la réalisation des documents, des outils pédagogiques
- Réaliser des animations pédagogiques
• Préparer l’animation
• Accueillir le public
• Réaliser un bilan de l’animation
Entretenir la ferme pédagogique
- Assurer le suivi du cheptel
• Soigner quotidiennement les animaux
(alimentation, abreuvement, nettoyage, surveillance de la santé)
• Participer aux soins vétérinaires de base
(vermifuges, injections, tonte, taille des onglons…) et alerter en cas de problème
- Entretenir les installations (clôtures, abris, matériel)
- Réaliser et entretenir les cultures liées à la ferme pédagogique
- Conduire un véhicule
Participer aux activités horticoles et à l’entretien des serres
- Réaliser des travaux de culture, repiquage, arrosage, entretien et récolte
- Assurer la production de plantes à massifs et autres végétaux (herbes aromatiques, plantes potagères, etc.) :
planifier les travaux, multiplier, élever, hiverner
- Préparer les plantes destinées aux massifs communaux
- Entretenir les serres
Réaliser des décors temporaires
- Entretenir les végétaux d’intérieurs dans les bâtiments communaux
- Concevoir et réaliser des bacs de plantes vertes et fleuries
- Participer à la conception des décors temporaires
- Réaliser des décors végétaux pour des manifestations, des évènements...
Participer ponctuellement aux autres activités du service
- Entretenir occasionnellement des espaces verts
- Assurer l’intérim au sein de la ferme pédagogique en cas d’absence du responsable
- Signaler tout désordre, dysfonctionnement sur la structure
- Signaler les besoins en matériel
- Participer aux réunions du service
- Participer aux manifestations ponctuelles impliquant le service
- Participer au rangement des espaces et locaux de stockage du service
- Participer à la réception des commandes du Service
Profil recherché
Diplôme(s) ou formation(s) obligatoire(s)
• Posséder de préférence une formation de niveau V (BEPA) ou formation de soigneur animalier
• Posséder de préférence une expérience d’animateur
Diplôme(s) ou formation(s) souhaité(es)
• Posséder le permis B
Habilitations ou permis obligatoire(s) (habilitation électrique, CACES, permis B, etc.)
- Détail… Cliquez ici pour entrer du texte.
Connaissances :
• Avoir les notions de base de l’animation
• Avoir des notions de base en horticulture et entretien des végétaux
• Avoir des notions de base de l’élevage d’animaux de ferme
• Avoir les notions de base des cultures agricoles
Compétences techniques :
• Savoir reconnaître une gamme élargie de végétaux (arbres fruitiers, plantes agricoles, plantes aromatiques, plantes à massifs
• Savoir reconnaitre les maladies et les parasites des animaux les plus courants
• Savoir réaliser des soins sur les animaux
• Mettre en place les traitements et la fertilisation adaptés
• Savoir rendre compte par écrit ou par oral de son travail
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Compétences comportementales :
• Savoir travailler en équipe et à l’extérieur, par tout temps
• Avoir le sens de la créativité
• Etre autonome et rigoureux
• Avoir le sens du contact et de la pédagogie avec tout type de public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Madame la Maire, à l'adresse suivante :
drh.recrutement@rosnysousbois.fr
Mairie, 20 rue Claude Pernès
93111 ROSNY SOUS BOIS CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/03/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
