Agent d'entretien/cantinière - MAIRIE DE MARCK
Référence : O062261002001496
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marck
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la référente, vous êtes chargé(e) d'assurer le service repas à la cantine et l'entretien des locaux.
Assurer le service repas à la cantine
- Mettre les plats au four
- Mettre le couvert et desservir
- Assurer le service des repas (distribuer et servir)
- Accompagner les enfants pendants les repas (aider les plus jeunes à prendre leur repas)
Assurer l’entretien des locaux
- Effectuer les travaux de nettoyage des locaux ranger, dépoussiérer le mobilier, balayer, laver chaises et tables, bureaux,
passer l’aspirateur, nettoyer un lavage humide des sols, nettoyer les vitres, vider les poubelles
- Nettoyer et désinfecter les toilettes
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d’hygiène (papier toilette, essuie mains, …)
- Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés (cuisine)
- Trier, évacuer les déchets courants
- Laver les torchons
- Contrôler l’état de propreté des locaux
Missions ponctuelles
- Laver le linge le cas échéant (draps, coussins, habits de poupées …)
- Participer au grand nettoyage annuel de l’école (vitres, plinthes, portes, murs, réserve, mobilier, murs, fenêtres, radiateurs…)
- Peut être affecté à différents bâtiments communaux
- Peut être amené à renforcer une équipe selon les besoins du service
Profil recherché
Savoir
Cantine
- Savoir maintenir à température les préparations culinaires
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité liées au service des repas
Entretien
- Connaître le protocole et les techniques d’entretien et appliquer
- Connaître les geste et postures
- Savoir gérer l’utilisation des produits d’entretien
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnement aux agents des services techniques
Savoir –Faire
- Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, les techniques d’entretien
- Assurer la sécurité et prévenir l’accident
- Respecter les conditions d’utilisation des produits, appliquer le tri sélectif
Savoir être
- Sens de l’écoute, de l’observation / Rigueur / Dynamisme / Réactivité / Esprit d’initiative / capacité de travail en équipe /
Capacité d’écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire / Discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
cv + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
