Agent d'équipements sportifs - Mairie de VILLEBON-SUR-YVETTE
Référence : O091261013001494
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villebon-sur-Yvette
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En contact avec les usagers individuels, les scolaires, les clubs ou associations sportives réaliser quotidiennement l’ensemble des missions ci-dessous, dans le respect de la réglementation relative à l’hygiène et la sécurité :
NETTOYAGE
Vérifier et remplacer les « consommables » (papiers toilettes, savons, etc…)
Effectuer le nettoyage des gymnases, des équipements sportifs du centre sportif
Entretien des espaces, voiries, toitures, massifs etc…
Collecter les détritus au sol, dans les poubelles, corbeilles et partout où ils se trouvent, vers les containers sélectifs, pour évacuations.
MAINTENANCE ET INSTALLATIONS TECHNIQUES
Maintenir les différents locaux, y compris les locaux du personnel et les locaux associatifs dans un état d’hygiène permettant l’accueil du public dans de bonnes conditions :
Assurer la maintenance des équipements sportifs et notamment des installations techniques
Contrôle visuel des équipements sportifs et des organes de sécurités et applications des procédures techniques et de sécurité ; (buts, etc…)
Montage et démontage des agrès et mise en place du matériel sportif (filet de volley, buts de foot, panneaux de basket, tatamis de judo, barres parallèles, etc.) dans les gymnases et sur les stades ; •
Connaissances des organes de coupures et de remises en fonction (eau, électricité, gaz …)
SURVEILLANCE / SECURITE
Veiller au suivi des plannings de fréquentation ; prises d’effectifs.
Assurer la surveillance des locaux et veiller au respect du règlement intérieur pour le bien de tous, assister les usagers en cas de besoin (mise à disposition de l'infirmerie, appel des secours) et signaler les dysfonctionnements à la hiérarchie ;
Surveillance des alarmes techniques (CTA, SSI, etc…).
Assurer de manière permanente la sécurité des personnes et des biens.
Profil recherché
Connaissances (savoirs)
Usage des matériels électriques ;
Maîtrise des quantités, dosage (unités de poids, de surface, de volume), des pourcentages (notions de base) ;
Notions de base sur « l’emploi » de l’électricité ;
Travaux dans le domaine du bâtiment (notions moyennes) ;
Des différents publics fréquentant les installations (crèches, scolaires, associations, adolescents, adultes, séniors).
Les gestes d’urgence et de premier secours ;
L’hygiène dans les équipements sportifs ;
Certaines tâches nécessitant au préalable une formation habilitante (conduite d'engins, travail en hauteur, intervention sur du matériel électrique) pourront être réalisées.
Connaissances des organes de sécurités et des organes de coupures (SSI, gaz etc…)
Compétences (savoir-faire)
Rédactionnelle de base ;
Expression orale ;
Adaptabilité en fonction des utilisateurs, des différentes tranches d’âge ;
Savoir informer et rendre compte ;
Aptitudes (savoir-être)
Gestion de conflit occasionnel ;
Ecoute et dialogue.
Maîtrise de soi ;
Ponctuel et assidu ;
Organisé avec esprit d’initiative ;
Disponible, dynamique ;
Savoir travailler individuellement et/ou en équipe ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Gérard Nevers
91140 VILLEBON SUR YVETTE
drhrecrutement@villebon-sur-yvette.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
