Agent d'état civil - MAIRIE DE CUINCY
Référence : O059260624000183
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cuincy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la responsable du service "affaires générales, un poste d'adjoint administratif chargé d'état civil en poste à l'accueil de la Mairie de Cuincy et assurant l'assistance quotidienne et le remplacement ponctuel de l'agent en charge de la cellule "Élections - État civil - Gestion Funéraire - Population".
- assurer les opérations d'état civil ( traiter les demandes d'actes et d'extraits, les avis de mentions..., établir les déclarations de naissance, de reconnaissance, de mariage, de décès, les transcriptions, les changements de nom/prénom, délivrer les livrets de famille, préparer les dossiers de mariage, PACS, baptême civil)
- participer à l'organisation pratique de la cellule "Accueil" pour assurer la continuité de service
- assister les élus lors des cérémonies (mariages, baptêmes...) sur le temps de travail et le samedi de manière ponctuelle
- représenter l'image de la collectivité auprès des usagers en assurant un accueil physique et téléphonique de qualité (renseigner les usagers dans leurs démarches - les orienter dans les locaux - recevoir et orienter les appels...)
-réceptionner le courrier "Arrivé" et gérer le courrier "Départ"
- gérer la régie "Photocopie"
- gérer les formalités administratives de l'accueil (tenue et mise à jour de l'affichage, délivrance d'attestation d'accueil, recensement militaire, délivrance de photocopies...)
- assurer la polyvalence avec la cellule " Élections - État civil - Gestion Funéraire - Population " afin d'assurer une continuité de service ( assistance au quotidien et relais sur les périodes d'absence dans la gestion des formalités liées à l'état civil, au cimetière, à l'organisation des élections, au recensement de la population...)
- accompagner de manière ponctuelle les stagiaires école
Profil recherché
Savoirs et Savoir faire :
- connaissances approfondies en matière d’État civil, de législation funéraire
- savoir accueillir, renseigner et orienter le public
- identifier, reformuler et gérer les demandes des usagers
- connaissances des collectivités territoriales
- maîtriser les techniques d'accueil, de secrétariat, de classement et d'archivage
- expression écrite et orale de qualité
- savoir travailler en équipe et de manière polyvalente
- maîtrise des outils informatiques (Pack office - connaissance des logiciels ARPEGE souhaitée)
- savoir gérer des situations de conflit et de stress
Savoir être :
- disponibilité notamment lors des pics d'activité et ponctualité
- faire preuve d'amabilité, de patience et de diplomatie
- savoir accueillir les publics divers (public difficile, public en situation de handicap, famille en deuil ...)
- faire preuve de méthode, d'organisation et de rigueur
- faire preuve de discrétion professionnelle, devoir de confidentialité
- savoir rendre compte à la hiérarchie
- faire preuve d'anticipation et de réactivité
- être force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoi CV et lettre de motivation à l'attention de Mr le Maire sur le site : administration@ville-cuincy.fr
ou par courrier au 15 rue François Anicot 59553 CUINCY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
