Agent d'exploitation - DEPARTEMENT DE LA MEUSE

Référence : O055260821000583

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Bar-le-Duc
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Rattaché au Responsable du Parc départemental de la Direction des Routes et de l'Aménagement, l’agent d’exploitation spécialisé intervient sur les chantiers des activités Exploitation du Parc.

1- Participer aux activités Exploitation - - - - -
Intervenir sur les chantiers spécifiques aux activités Exploitation du Parc (exemples : réalisation des enduits superficiels, réalisation de signalisation
horizontale, pose et réparation de glissières de sécurité, entretien des dépendances (fauchage, élagage, curage des fossés...), circuits de salage
et de déneigement.....)
Participer à la sécurisation des chantiers
Effectuer l'entretien des matériels et signaler les anomalies au chef d'activité
Entre autonome sur les postes de chauffeur des engins spécifiques dans son domaine de spécialité
Participer au suivi analytique des activités en rendant compte quotidiennement des tâches réalisées
2- Participer à la mise en œuvre de petits chantiers -
Assurer la mise en œuvre de petits chantiers (2 ou 3 agents) dans son domaine de spécialité, en cas d'absence ou en appui du chef d'activité
3- Participer aux astreintes - -
Participer aux astreintes hivernales à raison de 1 semaine sur 3
Participer aux astreintes d'été éventuellement
4- Assurer des missions en polyvalence - - -
Réaliser des travaux de maintenance sur des matériels de l'exploitation et éventuellement sur d'autres véhicules et engins.
Réaliser des travaux d'entretien de bâtiments
Participer à un renfort dans les Agences Départementales d'Aménagement (A.D.A.)

Profil recherché

Connaissances professionnelles : Organisation et fonctionnement du Département, Hydraulique, Mécanique, Voirie - métiers relatifs à
l'entretien des routes
Compétences professionnelles : Utilisation d’engins de chantier, Capacité à se former, Appliquer les consignes de sécurité au travail et
celles liées à l'emploi de produits ou de matériels dangereux, Capacité à travailler en équipe
Attitudes professionnelles : Disponibilité, Polyvalence des compétences, Être soucieux de la sécurité sur les chantiers
CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Travail en équipe, Présence sur chantier ou voie publique, Permis B et EC

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 4 mois

    Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 15/09/2026, à:
    Monsieur le Président du Conseil départemental
    Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
    BP 50 514
    55012 BAR LE DUC CEDEX
    drh@meuse.fr
    Pour tout renseignement complémentaire, contactez M. Laurent CARL, Responsable du Parc départemental, au 03.54.61.04.56

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 16/09/2026

  • Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

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