agent d'exploitation assainissement et eau potable - COMMUNE DE SISTERON
Référence : O004260806000798
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sisteron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission du Poste :
Agent d’exploitation eau potable et assainissement
Adjoint technique au responsable du service
Positionnement hiérarchique :
Sous l’autorité du responsable du service des eaux
Relations fonctionnelles :
Travail en autonomie
Collaboration avec l’ensemble des agents techniques et administratifs du service eau et assainissement
Relations avec divers intervenants (services de l’Etat, industriels, abonnés, sous-traitants)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004260806000798-agent-exploitation-assainissement-eau-potable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Exigences requises :
Niveau requis :
Savoir :
Hygiène sécurité : AIPR, espaces confinés, habilitation électrique, chlore gazeux
Exploitation d’une step et entretien d’un réseau d’assainissement
Exploitation usine de production d’eau potable
Exploitation réseau d’alimentation en eau potable, postes de relevage, surpresseurs, réservoirs
Lecture de plans, rédaction rapports, comptes rendus,
Préparer et réaliser des interventions sur les ouvrages et les réseaux d’eau potable et d’assainissement
Conduite véhicule léger
Règlement de service eau et assainissement
Savoir-être :
Sens du service public, conscience du risque sanitaire
Autonomie
Initiative, force de proposition pour l’amélioration du réseau et du service
Polyvalence
Organisation du travail
Ponctualité
Discrétion
Ordre et minutie pour l’entretien du matériel
Disponibilité, solidarité avec les collègues
Relationnel : collègues, public, organismes de contrôle.
Savoir-faire :
Cf activités et tâches du poste
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à déposer sur EMPLOI TERRITORIAL
ou
par mail rh@sisteron.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
