Agent d'exploitation des équipements sportifs - MAIRIE DE VIENNE
Référence : O038261002000350
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service des sports de la Mairie de Vienne recrute pour son stade Saint Ignace un(e) agent(e) d'exploitation des équipements sportifs chargé(e) de:
• Surveiller les équipements et accueillir les usagers
• Effectuer tous travaux d’entretien et de maintenance des équipements
• Effectuer le gardiennage des équipements
• Accueillir les usagers et les associations sportives
• Nettoyer et entretenir les vestiaires
• Entretenir les locaux et le matériel spécifique
• Tracer les aires de jeux
• Entretenir les terrains engazonnés et stabilisés
• Débroussailler et assainir les abords
• Entretenir et préparer le parc à vélos (70 vélos)
SPECIFICITES DU POSTE :
• Permanences en soirée
• Week-end de gardiennage
CONDITIONS D’EXERCICE :
• Lieu de travail : Stade Saint Ignace - Malissol
• Temps de travail / horaires : Temps complet (37h30 hebdomadaires)
• Horaires :
- En semaine, roulement en alternance de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h30 ou de 14h00 à 21h30
- Le week-end : travail un week-end sur 2 en fonction du planning des matchs
• Rémunération : statutaire – IFTS – CIA
• Statut : titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l’Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)
• Avantages sociaux :
o Participation à la mutuelle (si contrat labellisé) prévoyance/ santé sous conditions
o Compte épargne temps
o Titres restaurant
o Adhésion au comité des œuvres sociales
o Prise en charge partielle des abonnements de transports en commun
Profil recherché
• Qualités relationnelles (accueil du public)
• Polyvalence (entretien du bâtiment)
• Esprit d’équipe
• Esprit d’initiative
• Aptitude à travailler seul notamment le soir et les week-ends
• Ponctualité et autonomie
• Sens du service public
• Capacité à utiliser de l’outillage manuel ou motorisé
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail: recrutement@mairie-vienne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
