Agent d'exploitation des équipements sportifs (A2ES) non logé (h/f) - Mairie de VERSAILLES
Référence : O078260713001369
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions principales
Accueil-relationnel des publics :
Accueillir, informer, orienter et renseigner les différents publics (clubs sportifs, usagers...)
Surveillance des biens et des personnes :
Contrôler, surveiller, assurer la sécurité des différents usagers présents dans l'établissement
Renseigner les rapports d'incidents et de fréquentation sur le logiciel de planification
Contrôler le respect par les utilisateurs des règlementations applicables aux équipements (sécurité, hygiène ...)
Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement technique des équipements, de leur état de propreté et de l'application des consignes de sécurité
Remonter quotidiennement au responsable AEES les anomalies et problèmes rencontrés ou signalés par les usagers
Entretien-nettoyage :
Entretenir (nettoyer) les équipements avec aspirateur, auto-laveuse, centrale vapeur, collecter les détritus (intérieurs et abords), désinfection des
locaux sanitaires, vestiaires, DOJO...
Remplacer le papier toilette, essuie main et savon
Maintenance - réparation :
Entretenir l'ensemble des matériels de nettoyage du complexe (auto-laveuse, aspirateur, mono-brosse ...)
Effectuer les petits travaux ponctuels d'entretien (rafraichissement peinture, changement d'ampoules et néons, petite serrurerie (serrage des
poignées, lubrification serrure...)
Vérifier à l'ouverture et à la fermeture de l'équipement l'état des matériels sportifs et du mobilier
Effectuer petits entretiens des extérieurs (ramassage des déchets, trottoir, allée, parking, passage tondeuse, désherbage souffleur, brûleur
Logistique quotidienne - événementielle :
Participer à la préparation matérielle et à la remise en état des équipements sportifs accueillant les manifestations : montage, démontage,
transport et manutention de matériel lourd (stands, barnums, tatamis, tapis, tables, chaises ...), nettoyage des sites...
Préparer les terrains de sport pour les compétitions (poteaux, filets de buts, ...)
Missions ponctuelles
Contribuer à la mise en oeuvre du plan neige municipal et venir en renfort du pôle terrains de sport (jardiniers) en cas de nécessité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260713001369-agent-exploitation-equipements-sportifs-a2es-non-loge?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation :
Langue française lue, parlée, écrite
Expérience :
Expérience sur un poste similaire
Savoir-faire :
* Être capable de travailler en toute sécurité
* Assurer l'entretien du matériel mis à disposition
* Être capable de remonter l'information en priorisant le moyen en fonction de l'urgence
* Savoir utiliser l'outil informatique (Outlook, Planitech)
* Savoir consulter les plannings et les faire respecter
* Savoir appliquer les protocoles d'ouverture et de fermeture
Savoir-être :
* Qualité relationnelle et esprit d'équipe
* Sens de l'organisation et de la priorisation
* Adaptabilité aux différents publics et situations
Permis B et habilitations
Fortement recommandé :
* Permis B
* SSIAP 1
* Permis CACES Nacelle R486
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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drh-recrutement@versailles.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
