AGENT D'EXPLOITATION DES EQUIPEMENTS SPORTIFS (H/F) - BLAINVILLE SUR ORNE
Référence : O014260723000951
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blainville-sur-Orne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Idéalement située à 5 kms de Caen et 5 kms de la mer, la ville de Blainville-sur-Orne est réputée pour sa qualité de vie et démontre un réel dynamisme économique. Elle accueille aujourd'hui plus de 6500 habitants séduits par la qualité de ses services et son agréable cadre de vie : un CCAS, un espace jeunesse, un multi accueil petite enfance, deux groupes scolaires élémentaires et maternelles, un collège, un complexe sportif, des commerces de proximité, une médiathèque et un tissu associatif dense et dynamique.
Placé sous la hiérarchie du Directeur du service Jeunesse et Sport, vous assurez la surveillance, l’accueil, l’entretien courant et la sécurisation des installations sportives communales.
Votre emploi, par son positionnement, représente l’image de la collectivité auprès des usagers, par conséquent, votre posture professionnelle est irréprochable, et vous vous appliquez à respecter votre devoir de réserve, de neutralité et votre obligation de discrétion professionnelle.
Entretien quotidien des équipements et matériels sportifs :
Contrôle, entretien, désinfection des équipements, du matériel et des différents locaux,
Nettoyer les surfaces sportives et les installations dans le respect des normes en vigueur et de la spécificité des matériaux traités
Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
Gestion, suivi et stockage des différents produits d’entretien et de nettoyage,
Gestion, utilisation et petite maintenance du matériel d’entretien (aspirateur, auto-laveuse, mono-brosse, petit outillage),
Effectuer des travaux de maintenance de première intention (peinture …)
Assurer la sécurité des usagers et des installations :
Accueillir et surveiller les pratiquants et le public,
Sécuriser les équipements et garantir l’application des normes de sécurité et du règlement intérieur,
Suivre et notifier la présence des usagers, par créneaux horaires et par section sportive,
Vérifier le fonctionnement des équipements techniques de base (chauffage, éclairage, VMC),
Vérifier les différents systèmes de sécurité (alarme incendie, défibrillateur),
Vérifier la signalétique spécialisée par types d'installations
Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents
Rendre compte des situations et consigner les incidents
Profil recherché
Profil recherché :
Polyvalence, autonomie, rigueur,
Très bonnes aptitudes relationnelles (sens de l’écoute) diplomatie) et sens du service public,
Sens de l’organisation et réactivité,
Expérience dans l’entretien ou la maintenance de bâtiments recevant du public serait apprécié.
Connaissance des règles de sécurité d’un Etablissement Recevant du Public (ERP)
Permis B
Habilitation électrique
Poste à pourvoir idéalement le 24 août 2026 pour une durée de 4 mois.
Temps complet organisé par rotation hebdomadaire sur 3 cycles de travail.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Merci d'adresser votre Lettre de motivation et CV à l''attention de Monsieur le Maire de Blainville/Orne par mail à l'adresse suivante : responsablejeunesse@blainville-sur-orne.fr et copie coordoperisco@blainivlle-sur-orne.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
