AGENT D'EXPLOITATION DES EQUIPEMENTS SPORTIFS (h/f) - Mairie de ELANCOURT
Référence : O078260713000950
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Élancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer l’accueil au sein des équipements sportifs
-Gérer l’entretien et l’hygiène des équipements sportifs
● Ouvrir et fermer les locaux
● Permettre ou interdire l’accès des sites sportifs
● Mettre à disposition le matériel
● Transmettre au responsable les réclamations des usagers
● Participer au montage des installations sportives
● Effectuer le contrôle des accès
● Inspecter les locaux
● Signaler tout dysfonctionnement
● Faire respecter le règlement intérieur
● Effectuer le nettoyage quotidien des locaux
● Assurer et maintenir en état de propreté les équipements
● Signaler toute anomalie
●Faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité
● Contrôler le matériel mis à disposition des utilisateurs
● Contrôler le matériel de secours et d’incendie, ainsi que des moyens d’appel
● Se tenir informé (lire les notices techniques) des dangers d’utilisation des matériels, des fournitures ou divers produits
Profil recherché
SAVOIR
TRAVAILLER EN EQUIPE
SENS DE LA NEGOCIATION, MEDIATION, GESTION DES CONFLITS
SENS DU CONTACT ET DU RELATIONNEL
AVOIR UNE ATTITUDE ET UN COMPORTEMENT GARANT DU RESPECT DU SERVICE PUBLIC
AVOIR LE SENS DE L’INITIATIVE
AVOIR LE SENS DE L’ORGANISATION ET DE LA METHODE
CONNAISSANCE DES MACHINES D’ENTRETIEN
CONNAISSANCE DES PRODUITS D’ENTRETIEN
SAVOIR FAIRE
FAIRE RESPECTER LE REGLEMENT
RESPECTER LES REGLES D’HYGIENE
PETITE MAINTENACE
QUALITES REDACTIONNELLES
SAVOIR ETRE
POLYVALENT
DISCRETION
AVENANT
DISPONIBLE
PONCTUEL
RIGOUREUX
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
78990 ELANCOURT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
