agent d'exploitation des espaces verts - MAIRIE DE NEUVILLE-EN-FERRAIN
Référence : O059260930000510
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuville-en-Ferrain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Aménagement et entretien des espaces verts sur la Commune de Neuville-en-Ferrain
Activités et tâches du poste :
• Tonte, taille des arbustes, entretien des massifs fleuris, plantations, bêchage, création florale et d’aménagements paysagers…
• Réalisation de travaux simples (pose de potelets, aménagements divers)
• Participation aux taches d’arrosage
• Participation au ramassage des feuilles
• Participation aux travaux de salage hivernal
• Suivi de l’élagage
• Participation possible aux manifestations municipales et astreintes
• Relations :
Il doit rendre compte à son ou ses responsables hiérarchiques des dysfonctionnements constatés sur le domaine public dans le cadre de son activité
Il est responsable de la sécurisation des chantiers, de son matériel ainsi que de son petit entretien (tondeuse, véhicules…)
• Conditions particulières du poste de travail :
Aide occasionnelle au service propreté
Profil recherché
• Savoirs :
Connaissances en matière d’espaces verts (reconnaissance des végétaux, taille…)
Idéalement détenteur du CAP agricole jardinier paysager
Connaissances au niveau des règles de sécurité dans le cadre de son travail
Permis B obligatoire, permis C souhaité
La possession des CACES 1 et 4 seraient un plus
Expérience souhaitée
• Savoir faire :
Organisation dans son travail, autonomie
• Savoir être :
Travail en équipe, transversalité dans l’information, attentif à la sécurité et à l’image donnée de la commune sur le domaine public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à : contact@neuville-en-ferrain.fr
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire - Participation au Comité des Oeuvres Sociales qui a un contrat avec
PLURELYA - Participation de la ville à une mutuelle labellisée
Horaires basés sur 37h30/semaine, soit 25 jours de congés + RTT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
