Agent d'exploitation des installations sportives (h/f) - Mairie de MAULE
Référence : O078260903000686
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maule
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure les ouvertures et fermetures des bâtiments définis ainsi que leur surveillance.
Réalise le ménage, la maintenance et l’entretien de ces sites.
Accueille, renseigne et assure le lien entre les associations, les usagers et la mairie.
Activités principales :
Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accident
Fermeture du parc Fourmont du lundi au vendredi, hors vacances scolaires
Maintenance, entretien et petits travaux de ces sites
Nettoyage quotidien des sites définis ci-dessus dans le respect des normes en vigueur
Ouverture et fermeture des sites suivants : gymnase Charpentier, gymnase Demaison, stade du Radet et
terrains de tennis
Prendre soin et entretenir le matériel ( matériel utilisés pour les espaces verts et le matériel de nettoyage)
Respecter les règles de sécurité au travail et le port des EPI
Surveillance des lieux définis ci-dessus
Traçage des terrains de sports en conformité avec les règlements fédéraux
Activités secondaires :
Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
Interventions ponctuelles à la salle des fêtes et au gymnase Saint Vincent en fonction des besoins
Respecter et faire respecter les dispositifs de tri sélectif
Profil recherché
QUALITES REQUISES/SAVOIR ETRE
Adopter le bon geste et la bonne posture de travail
Aptitude au travail seul ou en équipe
Capacité d’initiatives
Etre ponctuel et assidu
Qualités relationnelles (contact avec les associations, les professeurs d’EPS, les usagers)
Savoir rendre compte de ses activités
Souci de l’image de la collectivité
Avoir des notions du risque et de sécurité pour le public
Connaissance des dangers liés à l’exécution des tâches
Connaissance des sites dont on a la charge : emplacement du compteur d’eau, TGBT, alimentation gaz,
fonctionnement chauffage, …
Savoir utiliser un ordinateur de manière basique : lecture et réponse aux mails, ouverture de pièces
jointes
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Mairie
78580 MAULE
Ou par mail : ksmorgoner@maule.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
