Agent d'exploitation des routes - CED (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES
Référence : O088261029000476
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Golbey
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Participer aux tâches relevant de l’entretien, de l’équipement et de l’exploitation du Domaine Public départemental.
Activités principales:
-Intervenir au titre de la viabilité hivernale en tant que chauffeur PL ou de chargeur.
- Faire partie intégrante de l’équipe de marquage en signalisation horizontale.
- Poser des glissières de sécurité et les entretenir
Activités spécifiques:
- Réaliser l’entretien courant des dépendances de la route et des espaces verts (débroussaillage,
élagage, tonte, fauchage sous glissière, curage manuel et mécanique de fossés, dérasement
d’accotements, petits terrassements, assainissement pluvial, ramassage de déchets…).
- Réaliser des petits travaux de maçonnerie.
- Faire partie de l’équipe de pontage de fissures.
- Participer aux interventions en temps de crise (accidents, événements climatiques).
- Participer à l’assistance de certaines manifestations publiques.
- Participer à la veille qualifiée et à des opérations de mutualisation avec d’autres services au sein
du CD 88.
- Assurer le nettoyage des chaussées, le long des bordures, le rejet des gravillons à l’aide de
l’aspiratrice.
- Participer au tri sélectif des déchets de l’atelier.
- Transporter des matériaux routiers ou tout type de matériels.
- Réaliser des réparations de chaussées au PATA en partenariat avec les centres d’exploitation.
Profil recherché
SAVOIR :
- Conduite d'engins
- Règlements du contrôle technique
- Principes et normes de signalisation routière
- Maîtrise de l'outil informatique
- Sécurité sur les chantiers routiers
- Documentation technique et réglementaire (carnet de bord, bon de travaux, etc.)
- Maintenance des matériels, mécanique
- Maçonnerie
- Notions d'entretien de la route
- Connaissance des équipements de la route
SAVOIR FAIRE :
- Assurer la sécurité des usagers et des agents
- rendre compte de son activité
- Utiliser des appareils de contrôle
- Assurer la maintenance courante de son matériel et surtout celui concerné par les activités spécifiques
- Manipuler tout type de matériels portatifs
- Conduite des engins de déneigement
- Rédiger une fiche journalière d'activités
- Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
- Etre attentif à la signalisation de chantier et à la sécurité
- Savoir prendre des initiatives
- Assurer le compagnonnage, transmettre son savoir
SAVOIR ETRE:
- Consciencieux
- Rigoureux
- Discret
- Rapide et disponible
- Polyvalent
- Présentation réglementaire et soignée
- Ponctuel
- Savoir s’intégrer dans une équipe
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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informations complémentaires sur Vosges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
