Agent d'exploitation des routes - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU MORBIHAN
Référence : O056260622000723
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Josselin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre environnement de travail :
La direction des infrastructures et mobilité (DIM) prépare et met en œuvre les différentes politiques du département en matière d’infrastructures routières et de mobilité. Parmi ses missions, elle assure la gestion, l’entretien, la sécurisation et l’exploitation du patrimoine des infrastructures routières (4103km de routes départementales, près de 1 000 ouvrages d’art, environ 350 km de voies cyclables). L’organisation est basée sur des services fonctionnels et des services opérationnels, tant centralisés que déconcentrés.
En effet, les services territoriaux : 3 agences techniques départementales et 16 sites d’entretien routiers départementaux assurent les interventions sur le terrain, la gestion, l’entretien et l’exploitation du réseau routier et de ses annexes.
En qualité d'agent d'exploitation des routes :
- Au sein du site d'entretien des routes départementales (SERD) de JOSSELIN
- Sous la responsabilité d'un chef d'équipe et du responsable de site
- Dans une équipe composée de 3 chefs d'équipes et de 15 agents d'exploitation des routes
- En lien régulier avec les agents de la direction des routes ainsi qu’avec les usagers, riverains, les entreprises de travaux publics, les élus, les services d’intervention (pompiers, gendarmerie, police).
Vous êtes en charge de l’exécution des travaux d’entretien et de l’exploitation des routes départementales.
Vos missions :
- Fauchage des accotements et des talus, élagage
- Réalisation des petits travaux de maçonnerie
- Entretien des fossés et saignées
- Pose de la signalisation verticale permanente et temporaire
- Pose des protections temporaires de chantiers lors des interventions ponctuelles sur chaussées
- Détection des dégradations des ouvrages de la voie publique lors des missions de patrouille
- Interventions diverses pour maintenance du réseau routier(dégradations ponctuelles de la chaussée, de la signalisation, des glissières de sécurité, fossés bouchés…)
- Participation à la viabilité hivernale
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous SI :
- Vous avez une expérience du travail sur le domaine routier et une bonne connaissance du code de la route
- Vous savez utiliser les matériels : tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse et conduire un camion, un tracteur, un fourgon
- Vous savez lire, comprendre et respecter des consignes et des délais
- Vous savez gérer les urgences
- Vous appréciez le travail en extérieur et en équipe.
- La qualité des routes départementales est pour vous primordiale pour assurer la sécurité de tous.
Conditions d’exercice de la mission :
- Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h +RTT)
- Permis B en cours de validité obligatoire
- Permis C obligatoire
- Travail sous circulation
- Travail à l’extérieur par tous temps, toutes saisons, à pied ou motorisé
- Horaires réguliers et adaptés aux saisons
- Disponibilité lors d’opérations et événements exceptionnels (travail de nuit ou les dimanches et jours fériés si nécessaire)- Astreintes hebdomadaires programmées
- Port de vêtements de sécurité obligatoire
- Port régulier de charges lourdes
Conditions de rémunération et avantages :
- Régime indemnitaire
- Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
- Compte épargne temps
- Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
- Chèque déjeuner
- Politique de formation dynamique : Parcours formation métier adapté
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation. Pour les candidats titulaires externes, transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative.
Tout dossier incomplet ne pourra être examiné.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Renseignements complémentaires auprès de M. Bruno CHESNEL, responsable de l’agence technique départementale Nord-Est (02 97 75 62 12) et M. Bogdan-Ionut LICHE, responsable du SERD de Josselin (02 97 22 29 57).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
