Agent d'exploitation des routes et entretien des bâtiments
Référence : O070260907000572
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
ENTRETIEN ET EXPLOITATION DES ROUTES DEPARTEMENTALES (80%)
- Surveillance du réseau et diagnostic des principales dégradations sur le domaine public ;
- Pose et dépose de la signalisation temporaire des chantiers et des dangers sur la voirie ;
- Réalisation des travaux d'entretien courant des chaussées et des équipements de voirie ;
- Entretien des abords routiers : entretenir les dépendances vertes (fauchages, désherbage, tonte, ramassage de déchets divers, pose de signalisations permanentes et temporaires, balisage de chantiers, déviations) et bleues (fossés, busages, curages, écoulement des eaux pluviales) ;
- Surveillance et entretien des ouvrages d'art ;
- Entretien courant des engins, des matériels et du centre d'exploitation ;
- Participer aux interventions d'urgence et de sécurité, informer les usagers ;
- Participer au service hivernal : conduite d'engins ;
- Mise à disposition ponctuelle du pôle de la maîtrise d'œuvre pour des tâches de surveillance des chantiers à l'entreprise ;
- Tâches annexes confiées aux centres techniques : PDPR, vélo route, autres bâtiments du Département, manifestations ... ;
COLLEGES (20%)
- Contrôler l'état des bâtiments intérieur/extérieur et du matériel en effectuant une visite régulière de ceux-ci ;
- Maintenance des bâtiments : toutes interventions sur le bâti et les équipements ne relevant pas de l'entretien quotidien, maçonnerie, plomberie, serrurerie, ... ;
- Accompagnement ponctuel des entreprises extérieures ;
- Approvisionnement ponctuel de matériel ou autres fournitures nécessitants des déplacements automobiles avec ordre de mission ;
- Travaux de nettoyage n'étant pas normalement réalisables par l'équipe d'agents d'entretien
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o070260907000572-agent-exploitation-routes-entretien-batiments?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Permis B - C ;
- Techniques de VRD (pose de trottoirs, bordures, regards, canalisations...), de maçonnerie, d'entretien des routes ;
- Procédures de signalisations et sécurisation de la zone ;
- Techniques et pratiques liées à la viabilité hivernale : circuits d'intervention, astreintes, dérogations en cas d'événements exceptionnels, ... ;
- Plan d'exploitation de la VH (PEVH), le plan d'intervention (PIVH), le Dossier d'Organisation (DOVH) ;
- Connaissance d'utilisation et de fonctionnement des engins et matériels, et des règles de sécurités associés ;
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Qualité des relations humaines avec l'ensemble des personnels des collèges, des élèves et les usagers de la route
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
CV et lettre de motivation uniquement en ligne -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
