Agent d'exploitation et d'entretien (h/f) - Villeneuve-Saint-Georges
Référence : O094260518001300
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-Saint-Georges
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la direction des Espaces publics, au sein du service voirie et placé sous la responsabilité du chef d'équipe, vous garantissez la maintenance de la voirie routière de la ville au sein d'une équipe de 5 agents.
À ce titre, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
* Vous êtes en charge de l'entretien courant des chaussées et trottoirs,
* Vous réparez et entretenez le mobilier urbain (pose de barrières, potelets,,,)
* Vous réalisez et entretenez les marquages routiers en peinture,
* Vous installez et entretenez les panneaux de signalisation de police et directionnel (scellement de mats, pose de panneaux,,,),
* Vous intervenez pour sécuriser la voie publique suite à accident ou désordre (périmètre de sécurité, dépose d'absorbant, rétablissement du trafic routier ...),
* Vous entretenez le matériel et les outillages.
Profil recherché
Vous êtes adjoint technique territorial titulaire ou à défaut contractuel,
* Vous êtes titulaire du permis B,
* Vous êtes idéalement titulaire du CACES Grue auxiliaire / CACES Engin de chantier (cat 1,2,4),
* Vous êtes réactif et savez travailler en équipe.
Rémunération et temps de travail :
* 37H30 hebdomadaires,
* Selon grilles statutaires des adjoints techniques territoriaux + RIFSEEP + prime annuelle + restaurant administratif + participation prévoyance / mutuelle + adhésion au CNAS.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer vos CV et lettre de motivation à l'attention de Madame le Maire sur l'adresse mail suivante : recrutement@villeneuve-saint-georges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 17/07/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
