Agent d'exploitation piscine et équipements sportifs - DAMMARIE LES LYS
Référence : O077260703002124
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dammarie-les-Lys
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Principales activités :
· Application et vérification des règles d'hygiène et sécurité spécifiques à un établissement aquatique
· Nettoyage des surfaces du site (bassins, abords, vestiaires, sanitaires, hall...).
· Maintenance de la filtration et de la chloration de l'eau des bassins (analyses des eaux journellement)
· Nettoyage spécifique des filtres, de la station de chloration
· Rédaction du carnet sanitaire quotidiennement
· Utilisation d'équipements spécifiques (aspirateur, mono brosse, robot aspirateur de fond de bassin, auto laveuse)
· Contrôle de l'état de propreté des locaux et signalement des dysfonctionnements
· Gestion des différents publics dans les espaces autres que bassins
· Mise en oeuvre des techniques spécifiques de traitement de l'eau et des surfaces : lavage mécanisé, haute pression...
· Accueil, information et orientation des usagers (particuliers, scolaires, associations)
* Assurer l'accueil physique et téléphonique des différents publics et les renseigner sur les activités de l'établissement
* Procéder au contrôle et à l'encaissement des règlements
* Veiller à l'approvisionnement du fond de caisse et au dépôt des recettes
* Suivi du compte courant
* Rédaction du bilan annuel fréquentation/recette public
* Contribuer à l'organisation de manifestations et événements divers
Tâches secondaires ou ponctuelles :
· Renfort des agents ressources sur les autres installations sportives
· Intervention dans le cadre du Plan d'Organisation des Secours
· Gestion des commandes intendance et fournitures bureau
· Saisie informatique Entrées/fréquentations
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260703002124-agent-exploitation-piscine-equipements-sportifs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir et connaissances
* Diagnostiquer l'état d'hygiène et de sécurité réglementaire au bon fonctionnement de l'établissement.
* Appliquer les règles de sécurité du travail, notamment lors de l'utilisation de produits dangereux (acide, chlore etc.)
* Faire appel aux professionnels compétents en cas d'anomalie.
* Organiser son travail.
* Connaissance du traitement de l'eau.
* Garant du suivi technique du site
* Participer à la promotion du secteur
* Assurer la juste exécution des missions et attributions confiées, dans le respect des procédures de sécurité définies
* Utiliser les instruments et matériels spécifiques et appliquer les méthodes appropriées
* Signaler les difficultés éventuellement rencontrées dans l'exécution des missions confiées
* Maintenir quotidiennement en ordre les matériels ainsi que son environnement de travail
* Garant du suivi comptable de la régie
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) dans le cadre des synthèses hebdomadaires, mensuelles et annuelles
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Piscine et ponctuellement autres installations sportives
Temps de travail : 36h/semaine / Amplitude variable selon le planning du service (travail en soirée et week end)
Autres sujétions particulières ou degré d'expositions (conditions d'exercice) :
-Manipulation de charge / Espace bruyant, chaud et humide / Présence de chloramine / Grande disponibilité / Savoir nager / Permis B
Moyens d'exercices :
Matériel technique adapté (autolaveuse...), travail seul ou en équipe, tenue vestimentaire en lien avec la fonction (short, claquettes, tee-shirt)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
