Agent d'exploitation régie (h/f)
Référence : O050260429000081
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Pair-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent d'exploitation eau potable au sein du Syndicat de Mutualisation de l'eau Potable du Granvillais et de l'Avranchin
Le SMPGA couvre un territoire de près de 50 000 habitants dans le département de la Manche et regroupe 30
communes littorales et arrière littorales.
Le SMPGA est producteur et distributeur de l'eau potable sur son territoire et a une vocation de service public
Activités principales :
Exploitation des installations de production :
- Suivi analytique de l’eau en cours de traitement
- Suivi et ajustement du traitement de l’eau selon les analyses station et réseau en lien avec les autres acteurs du territoire
- Utilisation des produits chimiques dans le respect des normes de sécurité
- Utilisation et maintenance du matériel dans les gammes de meilleur fonctionnement
- Relevés hebdomadaires et mensuels des consommations (volumes, énergie, produits de traitement)
- Maintenance préventive, diagnostic et réparation électromécanique de 1er niveau
- Traçabilité et amélioration continue pour la gestion des non-conformités
Exploitation du réseau de distribution :
- Suivi analytique de la qualité sur le réseau de distribution
- Renouvellement des organes hydrauliques du réseau
- Entretien et l’installation des ouvrages de protection et de régulation du réseau (ventouses, stabilisateurs, purges …)
- Recherche de fuites
- Suivi et réalisation des purges
Suivi clientèle
Rendez vous clients : Ouvertures, Fermetures et Résiliations
Astreinte exploitation
Activités secondaires :
Soutien à la relève des compteurs
Soutien au géoréférencement
- Utilisation et entretien d’une perche de géomètre en lien avec équipe SIG
- Participation à la mise à jour du SIG de la Régie
Supports pour l’installation des outils de communication du SMPGA (fontaines mobiles, stands, panneaux d’affichage ..)
Profil recherché
Avoir un bon relationnel avec les abonnés et les élus
Savoir utiliser un plan
Permis B – (BE serait un plus)
Connaissances sur la sensibilisation aux risques chimiques
Connaissances sur le traitement de l’eau et le réseau d’eau potable
Connaissance du Système de management de la Qualité
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Rigoureux, organisé, Autonome
Avoir un bon relationnel
Discrétion lorsque le travail s’effectue au contact des abonnés
À propos de l'offre
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CDI ou CDD (droit privé)
Horaires : Du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30 sauf le vendredi 16h30
L’activité peut s’exercer en présence des abonnés
Débutant accepté selon le profil
Avantages :
temps complet 39h avec RTT
Participation sur contrat labellisé : Mutuelle/Prévoyance
CNAS
Carte déjeuner
Lieu du poste : Tirepied puis St Pair sur Mer à compter de 2027 (résidence administrative du SMPGA)
Lieu d'exercice : territoire régie du SMPGA
Moyens mis à disposition : vêtements professionnels adaptés et véhicule de service avec remisage à domicile, téléphone mobile,
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
